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Für Geschäftskunden
Deutschland, D-A-CH, L.-Amerika

Wojkan Kleinschwärzer

2.200 €
/Tag

Auf Wunsch können Sie mit unserem Coach ein kostenloses, 15 minütiges Kennlerngespräch vereinbaren.

Alle Firmenkunden-Preise sind Netto-Preise

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Erneuerung und Design Thinking im Führungs-Kontext

Bei Innovations-Projekten arbeite ich immer nah am Menschen. Meist als Antreiber fürs Querdenken und manchmal auch als Störer. Innovationen sind nicht hierarchiegebunden. Aber manchmal werden sie sogar durch Hierarchien behindert. Darum ist mein Ansatz der, mit Führungskräften gemeinsam neue Perspektiven für unternehmerischen Erfolg zu finden und Design Thinking professionell zu etablieren.

Mit meiner fundierten Ausbildung, u.a. als Design Thinking Coach, und meiner Erfahrung als Führungskraft, moderiere ich Innovation-Workshops zielführend und motivierend.

Das Mindset der Führungskräfte prägt die Unternehmenskultur

Industrie 4.0 macht den Human-Faktor für Zyniker überflüssig. Romantiker beklagen seinen Untergang und der Rest sollte ihn wichtiger denn je nehmen. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden fokussiere ich mich auf den für Innovationsthemen wichtigen Mindset der verantwortlichen Führungskräfte. Meist geht es hierbei um das Aufbrechen verkrusteter Strukturen im Unternehmen und das Überwinden der Massenträgheit von Unternehmensteilen.

Mit dem Erfahrungshintergrund als Vertriebs- und Marketing-Manager auf Konzernebene arbeite ich seit 1995 als Trainer und Berater. Den trainerischen Bauchladen habe ich inzwischen bei Seite gelegt und meine Coaching-Ausbildung nutze ich nur noch um mit den erlernten Techniken Unternehmern vernünftige Ratschläge zu vermitteln.

Mein Angebot

Ich unterstütze Sie bei

• Design Thinking Einführung und nachhaltige Etablierung einer Innovationskultur auf allen Ebenen des Unternehmens

• Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Erneuerungs-Strategien

• Empowerment der am Design Thinking Beteiligten

Meine Qualifikation

• „Erste Karriere“ als Vertriebs- und Marketing-Manager bei TK Konzern

• Coach- und Trainerausbildung

• Verschiedene Persönlichkeitsmodelle (MBTI/ HBDI/ Reiss)

• Design Thinking (HPI)

• Entwicklung und Implementierung von Performance Management Systemen

• Training & Coaching von Innovations-Teams und Durchführung von Design Thinking Projekten im Verbund mit den verantwortlichen Führungskräften

• Leadership Programs

• Master-Trainer/ Prüfer im Rahmen der Ausbildung „geprüfte/r Business-Trainer/in BDVT“

Referenzen (Auswahl)

  • Daimler AG

  • Volkswagen

  • Bosch

  • Siemens

  • SCA Packaging

  • Arrow Electronics

  • EGO

  • VIPA-Yaskawa

Themenbandbreite