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Für Geschäftskunden
Frankfurt, D-A-CH

Antonia Jennewein

140
/Std.
1.600 €
/Tag

Auf Wunsch können Sie mit unserem Coach ein kostenloses, 15 minütiges Kennlerngespräch vereinbaren.

Alle Firmenkunden-Preise sind Netto-Preise

Wir garantieren Ihnen:

  • eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
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Entwicklungswerkstatt, 24H Konfliktlösung, Team Booster, 100 Tage Coaching, Agile Zusammenarbeit

Als Seglerin weiss ich, dass man sich ständig auf Veränderungen einstellen und Strategien neu ausrichten muss, um das gesetzte Ziel zu erreichen. Leuchttürme und andere Wegweiser helfen dabei, vor allem aber muss man sein Team und sein Schiff darauf ausrichten und die Segel neu einstellen.

Als erfahrene Führungskraft mit traditionellen Werten und Begeisterung für Neues sehe ich daher die besondere Herausforderung in der Entschärfung der tickenden Zeitbombe “Konflikt”, der Konflikt-Sensibilisierung, aber auch in der konsequenten Entwicklung von Teams und Führungspersönlichkeiten. Denn stets in Bewegung zu bleiben, den Kompass neu auszurichten und neue Herangehensweisen einzusetzen, das ist Vorsprung. Dabei lege ich großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung, Weitsicht, Leidenschaft, Fokus und Verbindlichkeit. Alles, was ich tue, fusst auf der Überzeugung und dem klaren Willen, die Motivation und Produktivität zu steigern durch die Verbesserung der Kommunikation und der Kooperation. 

Mein Angebot für Sie

1. Ihre Entwicklungswerkstatt

Ihr Nutzen:

Sie stehen vor komplexen Fragestellungen und brauchen Lösungen, die von allen mit getragen werden? Dann nutzen Sie die Entwicklungswerkstatt unter Anwendung der LEGO® Serious Play® Methode und entfalten nicht nur ganz neue Ideen und Perspektiven sondern entwickeln gemeinsam die für Sie beste Lösung. 

Leistungen:

Die Entwicklungswerkstatt wird speziell auf Ihren Bedarf und Ihre Problemstellung zugeschnitten.   Die Leistung umfasst daher:

  • Konzeption des Workshops nach Besprechung der relevanten Rahmenbedingungen - Durchführung der Entwicklungswerkstatt
  • Dokumentation

2. 24-Stunden Konfliktlösung

Ihr Nutzen:

In schwierigen Situationen wie Auseinandersetzungen, Konflikten oder gar verhärteten Fronten benötigen Sie einen starken Partner, der für Sie eine Lösung herbeiführen kann. Die 24h-Konfliktlösung umfasst einen klar strukturierten Prozess, der es ermöglicht, in kurzer Zeit Positionen aufzubrechen, Interessen herauszuarbeiten und somit eine nachhaltige Lösung erarbeiten zu können, und das hoch-vertraulich, ohne Präzedenzfälle und budgetschonend. Damit reduzieren Sie die Zeit- und Kostenbelastung Ihres Unternehmens und steigern dabei durch die Aufarbeitung und Lösung des Konfliktes wieder die Motivation der Mitarbeiter und damit auch deren Produktivität.

Leistungen

Die 24h-Konfliktlösung umfasst folgende Leistungen:

  • Vorbesprechung mit den Konfliktparteien (und ggf. ihren Rechtsberatern)
  • Vereinbarung der 24h-Konfliktlösung zwischen den Parteien
  • Durchführung der Konfliktmoderation
  • Einigungsvertrag

3. 100-Tage Coaching

Ihr Nutzen

Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte schnell PS auf die Straße bringen? Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsaufgabe sind maßgeblich für den nachhaltigen Erfolg der Führungskraft. Sie zu stärken und ihr alles an die Hand zu geben, das ihr die Arbeit mit dem Team, die Entscheidungsfähigkeit und die Leistungsfähigkeit ermöglicht ist daher für Sie als Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Sie steigern damit die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Effektivität. Sie bilden damit Führungspersönlichkeiten aus, die schnell lernen, zu navigieren und Herausforderungen erfolgreich meistern.

Leistungen:

Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft arbeiten wir an den Herausforderungen und entwickeln wirksame Handlungen und Vorgehensweisen. Durch passend gewählte Methoden erhält sie ganz neue Einblicke in ihre Themen. "Try a different angle" ist dabei die Devise. Sie betrachtet ihr Thema von verschiedenen Blickwinkeln und entwickelt dadurch tragfähige Entscheidungen.

Das 100-Tage-Coaching umfasst:

  • Wöchentliche Coaching-Termine in den ersten 100 Tagen
  • Erarbeitung einer klaren Zielausrichtung
  • Strukturierte Bearbeitung der 4 Säulen des Erfolges
  • Einsatz verschiedener wirksamer Methoden
  • Supervision zur Erarbeitung von weiteren Erkenntnissen aus erfolgten Gesprächen oder Situationen

4. Team Booster

Ihr Nutzen:

Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die Individuen gemeinsam herausragende Leistung erbringen können. Doch häufig funktionieren Teams nicht, es entstehen Konflikte und Unstimmigkeiten, die Potenziale der Individuen werden nicht ausgeschöpft und kluge Köpfe verlassen das Unternehmen. Mit dem Team Booster gewinnen Sie ein klares Bild davon, wo sich Ihr Team gerade befindet, wie es arbeitet, was funktioniert und was nicht. Gemeinsam werden die Erkenntnisse genutzt, um die Arbeitsweise für die Zukunft zu definieren, gemeinsamen Erfolg zu beschreiben und Strategien zu entwickeln, gesteckte Ziele gemeinsam zu erreichen. Hier ist jedes Teammitglied gefragt. Damit erhöhen Sie die Motivation und steigern die Effektivität, Produktivität und letztlich Mitarbeiterbindung. 

Leistungen:

Der Team Booster ist ein Programm bestehend aus 5 Etappen über einen Zeitraum eines Jahres zur nachhaltigen Entwicklung Ihres Teams, zur Stärkung der Arbeitsbeziehungen und dadurch zur Bindung Ihrer klugen Köpfe. Das Programm baut auf der Erfahrung auf, dass über einen längeren Zeitraum aufgebautes Vertrauen und Wertschätzung alle Team-Mitglieder befähigt, schwierige Situationen leichter und eigenständiger zu lösen und gemeinsam neue Erfolge zu erzielen. 

Die Leistung umfasst daher:

  • 5 Etappen (1. Selbstreflexion und Wahrnehmung; 2. “Heute in einem Jahr”: Unser Teamleben; 3. Konflikt und Führung; 4. Intensiv-Coaching; 5. Fortschritt nachhaltig sichern) - Persönlichkeitsprofil und Präferenzenmodell im Kontext von Kommunikation und Konflikt
  • Einsatz passender Methoden, z.B.: MBTI,  Rollenspiel, Feedback, Lego Serious Play
  • Durchführung des Team Boosters
  • Dokumentation

Meine Expertise

  • Führungs-Know-how
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Führung, Change Management, Post-Merger
  • Integration, Kultur und Konfliktmanagement
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Langjährige Erfahrung als interne Trainerin und Coach

Methoden-Know-how

  • Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin
  • Zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
  • Zertifizierte Trainerin der dta in Hamburg - prämiert mit dem Meisterstückspreis in Gold
  • Zertifizierter Trainer für Situational Leadership
  • Zertifizierter MBTI Trainer

Referenzen (Auswahl):

"Sehr geehrte Frau Jennewein!

Wir möchten uns auch noch einmal auf diesem Wege bei Ihnen für die intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken. Sie haben kompetente Arbeit geleistet und wir konnten wertvolle Impulse aus der Mediation ziehen. Gerne empfehlen wir Sie weiter.

Mit freundlichen Grüßen C. Hartig & P. Termeer" Familienzentrum MüZe e.V.

"Frau Jennewein hat mich bei meiner Suche nach einer neuen Position stets sehr kompetent und vor allem praxisnah und aktiv unterstützt. Dank Ihrer Hilfe habe ich nach kurzer Zeit eine neue Stelle bekommen. Vielen Dank hierfür!"

David Fischer

Frau Jennewein hat den Caritasverband für die Diözese Manz e.V. mit der kompetenten Durchführung von zwei Workshops im Rahmen des ESF-geförderten Projektes "mif - Mitarbeitende in Führung bringen" unterstützt. Wir danken Ihr sehr für die anregenden Workshops, insbesondere auch für die Einführung in die Nutzung von "Lego Serious Play”.

Sandra Beck Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.


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