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Executive Coaching

Executive Coaching

Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstruktierungen initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.

Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Die Einzelgespräche finden in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt.

Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.

Inhaltlich geht es u.a. um folgende Themen und Ziele:

  • Analyse von Stärken und Schwächen

  • Aufbau eines klaren Werte-Verständnis

  • Reflexion der eigenen Führung

  • Verbesserung der Selbstwahrnehmung

  • Erweiterung der eignen Verhaltensbandbreite

  • Prüfung der eigenen Wirk-Life-Integration

  • Leistungshorizont erweitern

  • Weiterentwicklung der eigenen und unternehmerischen Vision

  • Finden neuer Ideen und Strategien

  • Souveräner Umgang mit Konflikten

  • Übernahme von mehr Verantwortung

  • Beherrschen der Klaviatur des Top Managements

Und so einfach geht die Kontaktaufnahme

In unserem Netzwerk finden Sie hochprofessionelle Executive Coaches.

Wir garantieren Ihnen:

  • eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Executive Coaching

  • Mainz, Wiesbaden, Frankfurt

    Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching

    Erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Business Coach. Spezialistin im Bereich HR, Performance Management und Profiling. Trainingsangebote mit Schwerpunkt Leadership, Kompetenzentwicklung, Change Management und Organisationsdesign. Im Coaching begleitet Frau Schermuly Sie vertrauensvoll und kompetent auf Ihrem ganz persönlichen Weg. Zuhören, den Blick für erfolgversprechende Perspektiven, Strategien und Handlungsoptionen zu öffnen – das ist Ihre Stärke.

  • Köln, D-A-CH

    "Einfach machen!"

    Jeder Mensch für sich ist einzigartig und genau das liebt Natalia Schwarz an der Arbeit mit Menschen. Gemeinsam Experimente wagen, um neue innovative Wege zu finden und zur individuellen (Team-)Entwicklung beitragen, das steht für Frau Schwarz im Fokus.

  • Berlin

    Selbstbewusstsein, Berufung finden

    Ich glaube an das unbegrenzte Potential im Menschen. Als Coach helfe ich Ihnen dabei, mehr von Ihrem Potential zu entfalten und zu leben. Ich werde Sie herausfordern, größer zu träumen und mutiger zu handeln. Ich biete mein Coaching weltweit per Telefon oder per Videochat auf Deutsch und Englisch an.

  • Bonn, Köln, Düsseldorf, Essen

    Führungskräftecoaching, Mindset-Coaching, Wut, Ärger

    Neue Herausforderungen meistern und Mitarbeiter erfolgreich führen ist oft nicht eine Frage der Fähigkeit oder der Technik, sondern eine Frage des mindsets. Barbara Gerhards hilft Führungskräften und Teams den mindset für Ihre Herausforderung zu entwickeln. Dies bereitet den Weg für mehr Kooperation, Kommunikation, Innovation. Klar. Leicht. Nachhaltig.

  • Köln, D-A-CH

    Motivation, Leadership

    Seit 2003 ist Stefan Frädrich als Trainer, Redner, Coach und Consultant erfolgreich und schrieb einige Bücher, darunter Best- und Longseller. Viele kennen ihn auch aus dem Fernsehen, wo er im Rahmen eigener Sendungen (u.a. WDR, PRO7, VOX) oder als Coach und Gast in div. Talkshows zu sehen war bzw. ist. Als professioneller Redner motiviert Stefan Frädrich jedes Jahr Tausende Seminar- und Vortragsteilnehmer.

    Sein Ziel: komplexe Zusammenhänge verständlich, logisch und unterhaltsam machen – und dadurch etwas bewirken!

  • Hamburg, deutschlandweit

    Führungskräftecoaching, Mental Coaching, Prüfungsangst

    Sie wollen in Ihrem Beruf mehr erreichen, in Balance bleiben und Leistung zeigen, wenn es drauf ankommt? Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und ihrem „7-Säulen-Erfolgsprogramm“ bereitet Frau Klimmer Sie optimal für wichtige Entscheidungen und erfolgskritische Momente vor. Zudem erlernen Sie effiziente Selbstcoaching-Instrumente, die Sie jederzeit gewinnbringend einsetzen können.

    Marion Klimmer ist renommierter und sehr fundiert ausgebildeter Coach und Buchautorin. Profi-Sportler, Politiker und Führungskräfte zählen ebenso zu ihrem Kundenkreis wie Gründer und Unternehmer.

  • Neue Bundesländer

    Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

    Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Kraft- und Ideenquelle für Ihr Unternehmen. Ich bin die Kraft und Ideenquelle für Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.

    Erfolg beginnt im Kopf! Meine Berufung ist meine Leidenschaft. Die Basis für mein Engagement sind Sie!

    Ich stehe für Professionalität, ausgezeichnetes Fach- und Prozesswissen und eine zielgerichtete, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gern begleite ich Sie auf diesem Weg als Ihr Business Trainer und Coach.

  • München, D-A-CH

    Executive Coaching

    Führungskräfte werden täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Im Coaching arbeite ich als diskrete Sparringspartnerin. Pragmatisch und ressourcenorientiert geht es mir darum, gemeinsam mit meinen Kunden Lösungen zu erarbeiten, die tragfähig, praxistauglich und nachhaltig sind. Führungskräfte erleben das Coaching als Stärkung der eigenen Persönlichkeit.

  • München, D-A-CH

    Mind-Set-Coaching für Leadership, Team und Vertrieb

    Als Unternehmenscoach arbeitet Andrea Frank auf der Ebene von Denksystemen und inneren Einstellungen, die dem gewünschten Erfolg im Wege stehen. Aus ihrer 20-jährigen Berufserfahrung weiß Frau Frank genau, welche Faktoren Firmen zum Erfolg führen: ergebnisorientierte Steuerung, klare und wertschätzende Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Das Ziel ist, dass alle Mitarbeiter sich begeistert für den gemeinsamen Erfolg engagieren.

    Denn neues Denken ist die Voraussetzung für neues Handeln.

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  • Executive Coaching – individuell und umfassend durch die Experten von Faircoach

    Unter dem Begriff „Executive Coaching” versteht man die umfassende Beratung von Führungskräften innerhalb der oberen Managemenebene eines Unternehmens, also von Top Managern.

    Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der jeweils zuständige Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Denn Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstrukturierungen, initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.

    Executive Coaching stellt dabei eine besonders praktische Möglichkeit dar, die hierfür nötigen Eigenschaften und Fähigkeiten zu erwerben beziehungsweise zu stärken und zu erweitern. Da sich hinter jeder Führungskraft im Top Management ein individueller Mensch mit jeweils eigenen Stärken und Schwächen sowie selbstverständlich einer eigenen Persönlichkeit verbirgt, sollte Executive Coaching idealerweise auch bestmöglich auf die jeweilige Einzelperson und ihre typischen Aufgaben im Unternehmen „zurechtgeschnitten“ sein. Im Rahmen des Executive Coaching finden daher Einzelgespräche in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt. Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.

    Executive Coaching beinhaltet eine Fülle von Themen

    Professionelles Executive Coaching deckt nicht nur einige wenige Themengebiete ab, sondern setzt sich mit einer Vielzahl von Inhalten auseinander, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Top Management von Relevanz sind. Inhaltlich geht es beim Executive Coaching unter anderem um folgende Themen und Ziele:

    •  die Analyse von individuellen Stärken und Schwächen
    •  der Aufbau eines klaren Werte-Verständnisses
    •  die Reflexion der eigenen Führung
    •  die Verbesserung der Selbstwahrnehmung
    •  die Erweiterung der eignen Verhaltensbandbreite
    •  die Prüfung der eigenen Work-Life-Integration
    •  den eigenen Leistungshorizont erweitern
    •  die Weiterentwicklung der eigenen und unternehmerischen Vision
    •  das Finden neuer Ideen und Strategien
    •  der souveräne Umgang mit Konflikten
    •  die Übernahme von mehr Verantwortung
    •  das Beherrschen der Klaviatur des Top Managements Sind Sie Führungskraft und an einem Executive Coaching interessiert? Dann finden Sie auf Faircoach.de den passenden Coach. Schicken Sie uns – natürlich vertraulich – Ihr Anliegen oder suchen Sie unter der Rubrik Executive Coaching selbst den für Sie passenden Sparringspartner.

    Executive Coaching durch die kompetenten Experten von Faircoach bietet Ihnen unter anderem die folgenden kostbaren Vorteile:

    • die Erlangung eines besseren Führungsverständnisses
    • neue Impulse für ein erfolgreiches Management des Unternehmens
    • die Gewinnung wichtiger Erkenntnisse und zusätzlicher Informationen durch kontinuierliches und qualifiziertes Feedback