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Mobbing

Unter Mobbing versteht man, dass jemand am Arbeitsplatz von Vorgesetzten, Kollegen oder auch von Untergebenen drangsaliert, schikaniert oder gezielt benachteiligt wird. Mobbing ist ein immer wieder auftretendes Verhaltensmuster und hat viele Formen. Verbal z.B in dem Beleidigungen ausgesprochen werden, üble Nachrede in Abwesenheit des Betroffenen geschieht. Nonverbal durch Ignoranz oder Vorenthalten von Informationen. Ebenso körpersprachlich (Kopf schütteln, mit dem Zeigefinger an den eigenen Kopf tippen) oder organisatorisch. Mobbingopfer empfinden dieses Verhalten als seelische Verletzung und die Auswirkungen sind vielfältig, von Demotivation, über Schlaflosigkeit, Frustration bis hin zur Eigenkündigung. In 2/3 der Fälle sind die Mobbingopfer Frauen. Dabei werden Frauen häufiger von Frauen und Männer häufiger von Männern gemobbt. In unserem Netzwerk finden Sie hochqualifizierte Coaches, die Sie gerne unterstützen, mit Mobbing umzugehen oder durch präventive Maßnahmen gegenzusteuern.

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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Mobbing

  • Magdeburg, Dessau, Halle

    Motivation, Mobbing, Persönlichkeitsentwicklung

    Ich spreche Unternehmenskunden an, um die Arbeitsmotivation und Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Ebenso bin ich auf Mobbing-Prävention bzw. die Behandlung von Mobbing spezialisiert. Diese Themen erarbeiten wir in einer vertrauensvollen Atmosphäre. Ich freue mich auf Sie.

  • Düsseldorf, Neuss, Köln

    Resilienz, Karriere, Achtsamkeit

    Viele Strategien werden entwickelt, die Unternehmen entscheidend weiterbringen und die die Zukunft eines Unternehmens gestalten. Meine Profession ist es, mich mit den Menschen zu beschäftigen, die diese neuen Strategien umsetzen und manchmal damit überfordert sind oder neue Sichtweisen dafür brauchen.

  • Neuss, Düsseldorf, Krefeld, Köln

    Moderne Führung, Moderation, Mediation

    Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Gut geführte Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden, motiviert und engagiert. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Kundenzufriedenheit aus.

    In meinen Coachings begleite ich Führungskräfte wertschätzend und zielorientiert. Sie erhalten eine klare Rückmeldung zu ihrer Selbst -und Fremdwahrnehmung und erweitern ihre Führungsbandbreite.

    Konflikte frühzeitig zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien mit den Beiteiligten zu erarbeiten, Das ist eine meiner Kernkompetenzen.

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