Die „Arbeitgebermarkenbildung“ positioniert das Unternehmen gezielt als attraktiven Arbeitgeber. Die Werte und einzigartigen Merkmale eines Unternehmens werden dabei zum Werbeträger, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren, aber auch die Bindung bestehender Mitarbeiter zu festigen. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber erhöht sich und die Arbeitsatmosphäre verbessert sich. Ein klares Employer Branding gestaltet auch die Rekrutierung effizienter. Auch die Bewerber können die Erwartungen an das Unternehmen besser definieren.
Wir unterstützen Sie, Ihr Employer Branding einzigartig zu machen!
Vertriebscoaching, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding
Erfolg ist planbar! Exzellenter Vertrieb ist der Motor des Erfolgs. Dr. Christian Schnülle ist Spezialist für Umsatzsteigerungsprogramme für den Vertrieb und Führungskräfte-Entwicklung. Wenn Sie wirklich positive Veränderungen wollen, ist er für Sie der richtige Ansprechpartner!
Personalberatung, Rekrutierung, Employer Branding
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Mitarbeitermagneten. Jörg unterstützt Sie dabei eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Ihre Rekrutierungsprozesse auf Effizienz und Nachhaltigkeit auszurichten. Dabei optimiert er Ihren Rekrutierungsprozess und begleitet Sie auf dem Weg zum Recruiting 4.0.
Design Thinking, Innovation, Kreativität, New Work, Teambuilding
Als hochenergetischer Innovationscoach mit Design- und Kommunikations-KnowHow bringt Göran Ihr Team zielorientiert und menschlich nach vorne. Erleben Sie strukturierte, unterhaltsame und lehrreiche Workshops, um bestens ausgerüstet für die Anforderungen von Agile, Lean und New Work in die Zukunft zu gehen.
New Work, Agile Transformation, Scrum, Design Thinking
Gentiana ist Agile Culture Coach, Scrum Master, Business Coach und systemische Organisationsberaterin zum Thema New Work und agile Arbeitsweisen. Ihre Motivation ist es, den Mensch in den Fokus zu stellen und ihn in seiner Arbeit mit agilen Tools und Methoden für die Zukunft stark zu machen.
Generation Y
Dr. Steffi Burkhart ist die führende Top Speakerin wenn es um die Generation Y geht. Sie erläutert in ihren authentischen und lebhaften Vorträgen aus der Sicht der Generation Y, wie Unternehmen die junge Generation gewinnen und binden können. Sie klärt auf, wie das Generationenmanagement gelingt und wie Führungs- und Mitarbeiterkompetenzen der Zukunft gefördert werden können.
Change Management, Agile Arbeitswelt, Führen im digitalen Wandel
Mutig, provozierend und fundiert sind die Keynotes der Management-Beraterin mit Sinn für Humor. Sie hält ihr Publikum in Bann und weiß auf jede Frage eine Antwort. Besonders wenn es um die Themen rund um Veränderungsprozesse und Führung geht - ihre Kernkompetenzen.
