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Change Management

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Im globalen Wettbewerb müssen Unternehmen ihre Organisationsstruktur fortlaufend an die aktuellen und zukünftigen Rahmenbedingungen anpassen. Veränderungsmanagement repräsentiert heute keinen einmaligen Sondervorgang, sondern eher eine Regelerscheinung. Egal ob Sie eine Evolution oder eine Revolution planen - unsere Change Management Experten sind erfahrene Führungskräfte und hochqualifizierte Coaches, die Veränderungsmaßnahmen selber initiiert bzw. durchgeführt haben. Sie begleiten die Maßnahmen und unterstützen, je nach Bedarf, bei der Konzeption, Kommunikation und Implementierung.

Wir garantieren Ihnen:

  • eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Change Management

  • Mainz, Wiesbaden, Frankfurt

    Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching

    Erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Business Coach. Spezialistin im Bereich HR, Performance Management und Profiling. Trainingsangebote mit Schwerpunkt Leadership, Kompetenzentwicklung, Change Management und Organisationsdesign. Im Coaching begleitet Frau Schermuly Sie vertrauensvoll und kompetent auf Ihrem ganz persönlichen Weg. Zuhören, den Blick für erfolgversprechende Perspektiven, Strategien und Handlungsoptionen zu öffnen – das ist Ihre Stärke.

  • Bonn, D-A-CH

    Agile Beratung, Systemisches Coaching, Team Coaching

    Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter und Kollegen jeden Tag fokussiert bei der Arbeit sind? Sie wollen, dass Projekte erfolgreich und fristgerecht abgeschlossen werden? Sie möchten Ihre Mitarbeiter in agilen Methoden trainieren, z.B. Scrum?

    David Schmithüsen ist selbständiger Berater, Scrum Master, Product Owner und Coach mit mehrjähriger Erfahrung im Agilen Bereich. Neben leidenschaftlicher Begeisterung für Agilität, Unternehmenskultur und Führung sind seine Fähigkeiten im Systemischen Coaching zentraler Teil seiner Arbeit. Gemeinsam erreichen Sie Ihre Ziele!

  • München, D-A-CH

    Scrum Master & agiler Coach

    (IT-) Projekte sind komplex, facettenreich und werden oftmals nicht termingerecht und zu vollen Zufriedenheit der Kunden umgesetzt.

    Seit seinem Informatikstudium begleitet Marco Toscano erfolgreich agile Projekte. Seine fundierte Qualifikation als Certified Scrum Master, Project Management Professional bringt er stets im Sinne des Kunden ein. Marco Toscano setzt Ihr Projekt erfolgreich um!

  • München, D-A-CH

    Design Thinking, Innovation und Kreativität

    Sagen Sie "Ja" zu neuen Herausforderungen! Stellen Sie sich neuen, verändernden Marktanforderungen.

    Anna Milaknis hilft Ihnen dabei das kreative Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Unternehmenskultur zurückzuerobern um neue, kreative und nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln. Dabei hat sie immer den Erfolg Ihres Projektes im Fokus und gibt die richtigen Impulse für ein Umdenken und dem Ausbrechen aus eingefahrenen Mustern und Prozessen. Nutzen Sie ihre Erfahrung aus über 100 Design Thinking Workshops und ihrer fundierten Ausbildung am Hasso Plattner Institut in der School of Design Thinking in Potsdam.

  • Deutschland, Schweiz, Österreich

    Leadership, Change Management

    Dr. Markus Ramming ist absoluter Experte im Bereich Neuroleadership. In seinen Vorträgen verknüpft er auf erfrischend verständliche Weise neueste Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft mit der Praxis aus Mitarbeiterführung und Change Management. Sie möchten bei Ihren Führungskräften neue Impulse setzen oder ein Bewusstsein für notwendige Change Prozesse motivierend schaffen? Dann buchen Sie Dr. Markus Ramming.

  • Essen, Bochum, Dortmund, Sauerl.

    Führung, Burnout, Umgang mit Stress, Selbstbewusstsein

    Mein Motto: "Raus aus der Anstrengung, rein ins Leben. Leben statt Überleben." Stellen Sie sich immer wieder einmal die Frage: „Was würde ich tun, wenn ich keine Angst hätte.“

    Als Sparringspartner begleite ich Sie durch "druckvolle Zeiten" und führe Sie zurück zu Ihrer Gelassenheit und Energie. Ebenso unterstütze ich Führungskräfte in der Selbstreflexion.

  • Heidelberg, D-A-CH

    Team- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten

    Um globale Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, denken Sie über eine Change Maßnahme nach? Ihre Mitarbeiter sollen produktiver zusammenarbeiten?

    Als Trainer, Coach und zertifizierter Lego Serious Play Facilitator begleitet Ulrich Hollritt Menschen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung, sowie Teams ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben. In diesem ganzheitlichen Prozess unterstützt er Personen und Organisationen darin, in Interaktion Klarheit und Ausrichtung zu erlangen, um Ihre Ziele zu definieren und umzusetzen. Ulrich Hollritt begeistert es Menschen zu befähigen, ihr eigenes (Kommunikations-) Potential voll auszuschöpfen und dadurch sich selbst, ein Team oder eine Organisation neu zu gestalten.

  • D-A-CH, weltweit

    Design Thinking, Innovationsmanagement, Teamentwicklung

    Stehen Sie vor herausfordernden Umfeldveränderungen oder komplexen Problemsituationen?

    Detlef Wolter kann sich gut erinnern, dass es ihm als gelernter Maschinenbau-Ingenieur mit langjähriger Management-Erfahrung oft ähnlich ging.

    Heute kann er Sie als erfahrener Business-Coach dabei unterstützen, innovative Antworten auf komplexe Probleme zu finden. Detlef Wolter begleitet Sie und Ihre Innovationsteams, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

    Hierbei orientiert sich Detlef Wolter am Vorgehensmodell und Methodenkoffer des Design Thinking.

  • D-A-CH, weltweit

    Strategie & Innovation – mit dem Nutzer im Fokus

    Um Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln baue ich mit meinen Kunden ein neues Verständnis für Nutzerbedürfnisse und den Markt auf. Dieses dient als Basis, um

    • innovative Lösungsideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen

    • neue oder bestehende Geschäftsmodelle und Strategien zu analysieren und zu reflektieren

    • eine eigene Innovationskultur aufzubauen und zu fördern.

    Hierzu nutze ich agile state-of-the-Art Innovationsprozesse wie Design Thinking, Business Model Canvas und Lean Start up.

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