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Über Faircoach

Change Management

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Im globalen Wettbewerb müssen Unternehmen ihre Organisationsstruktur fortlaufend an die aktuellen und zukünftigen Rahmenbedingungen anpassen. Veränderungsmanagement repräsentiert heute keinen einmaligen Sondervorgang, sondern eher eine Regelerscheinung. Egal ob Sie eine Evolution oder eine Revolution planen - unsere Change Management Experten sind erfahrene Führungskräfte und hochqualifizierte Coaches, die Veränderungsmaßnahmen selber initiiert bzw. durchgeführt haben. Sie begleiten die Maßnahmen und unterstützen, je nach Bedarf, bei der Konzeption, Kommunikation und Implementierung.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • Eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
  • Best-Preis-Garantie. Wir garantieren Ihnen stets den besten Preis.

Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Change Management

  • Bielefeld, D-A-CH, Frankreich, Belgien, Luxemburg

    Executive & Führungskräfte Coaching, Change Management, Konfliktmoderation, Strategieentwicklung

    Veränderung gestalten, neue Wege beschreiten und durch stürmische Zeiten in sicheres Gewässer steuern – dabei unterstützt Sie Frau Annemarie als HR-Profi mit ihrer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise.

    Sie steht für kompetente Beratung auf Augenhöhe mit nachhaltigen und passgenauen Lösungen und unterstützt Menschen und Unternehmen je nach Thema als Coach, Moderator oder Berater für Personalthemen.

  • Frankfurt, D-A-CH

    Agile Transformation, Agile Führung, Change Management, Teamentwicklung, Personalauswahl, Mediation

    Sind Sie agil genug für die digitale Zukunft?
    Tabea lotst Sie durch schwieriges Fahrwasser!

    Als Expertin für erfolgreiche Führungsentwicklung und Veränderungsbegleitung arbeitet sie sowohl an Strukturen Ihrer Organisation als auch an inneren Haltungen einzelner. Ihre Unternehmenskultur gestalten sie gemeinsam so, dass sie die digitale Transformation unterstützt.

    Der Benefit für Sie: - Ihre Führungskräfte werden effektiv in ihrer neuen Rolle - Die Changeability Ihrer Organisation steigt

  • Hamburg, D-A-CH, weltweit

    Open Innovation, Schwarmintelligenz, Change Management, Agilität

    Oliver ist ein erfahrener, international tätiger Experte für Open Innovation & Schwarmintelligenz. Er leitet u.a. ein EU-gefördertes OpenInnovation-Projekt. Ein Schwerpunkt seiner Beratungen liegt auf der Anwendbarkeit der Inhalte. In Trainings, Seminaren und Workshops kommen multi-methodische Ansätze zum Einsatz, die neben der Vermittlung von Inhalten und Instrumenten unbedingt auch motivieren. Denn die Freude am Machen ist die beste Triebfeder für nachhaltige Veränderungsprozesse.

  • Berlin, D-A-CH

    Schwarmintelligenz, Change Management, Organisationsentwicklung

    Dr. Klaus-Stephan bringt als Berater und Trainer mit seinem Evolutionsmanagement-Ansatz Unternehmen und Personen erfolgreich durch Veränderungsprozesse. Er unterstützt sie bei der Nutzung der Schwarmintelligenz und der Entfaltung ihrer Potentiale. Auch als Coach öffnet er uns die Augen, wie wir für Strategie- und Innovationsentwicklung auf 3,8 Milliarden Jahre evolutionäre Erfahrung zurückgreifen und von der Natur lernen können: Darwin meets Business.

  • Karlsruhe, D-A-CH

    Schwarmintelligenz, Innovation, Change Management

    Das wichtigste Kapital einer erfolgreichen Organisation ist der Mitarbeiter. Gerade in volatilen Zeiten des stetigen Wandels ist das nicht zu vergessen. Neue, agile Teamstrukturen und Arbeitsweisen sowie der Beitrag von zeitgemäßer Führung zum Unternehmenserfolg sind maßgeblich und bedürfen der stetigen Reflexion und Weiterentwicklung. Innovationsfreude, Produktivität und Nachhaltigkeit liegen oft in Wertschätzung, Zufriedenheit und Freude bei der Arbeit. Für Benjamin ist es selbstverständlich, Dinge und Themen pragmatisch anzupacken.

  • Berlin, D-A-CH

    Teamentwicklung, Change Management, Organisationsentwicklung

    Christina begleitet Unternehmen in der Teamentwicklung und in Veränderungsprozessen. Zudem unterstützt sie Führungskräfte durch praxistaugliches Coaching und Training. Ihr „Werkzeugkoffer“ ist bunt bestückt mit erlebnisaktivierenden Übungen sowie inspirierenden Moderationsmethoden. Sie ermöglicht interessante Perspektivwechsel und hilft dabei, gewohnte Muster zu reflektieren und neue Lösungen zu entwickeln. Im Fokus steht dabei jederzeit der konkrete Transfer in die Unternehmenspraxis.

  • D-A-CH, Europa

    Führungskräfte, Interkulturelle Kompetenz, Projektmanagement

    Als Kind wollte Sabine Schneidermeisterin werden, genau wie ihre Großmutter. Heute macht sie maßgeschneiderte Beratungen und Trainings für Führungskräfte. Sie hilft Unternehmen dabei, ihre Strategien zu implementieren und unterstützt Führungskräfte, ihre Ziele zu erreichen und so als Führungskraft erfolgreich zu sein. Egal ob in der Rolle als Coach, als Beraterin, als Trainerin oder als Projektleiterin, Sabine geht für ihre Kunden die Extra-Meile.

  • Stuttgart, D-A-CH, weltweit

    Experte Innovationsmanagement, Design Thinking

    Suchen Sie eine innovative Lösung für Ihr Problem? Wollen Sie eine ganzheitliche und individuelle Coaching-Unterstützung und dabei keine Zeit verlieren? Oder wollen Sie durch ein Training verstehen können, welche agilen Methoden es gibt und wie man diese in unterschiedlichen Situationen anwenden kann? Dann sind Sie bei Florian genau richtig. Je nach Ihrer Projektphase, legt er den Fokus dabei auf unterschiedliche Formate (Coaching, Training, Vorträge) und kann Ihnen helfen, dass Sie strukturierte, nachhaltige und nutzerzentrierte Ergebnisse erzielen.

  • Wien, D-A-CH, weltweit

    Karrierecoaching, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung

    Career Transitions auf persönlicher Ebene und Change Prozesse in Unternehmen (New Work / Corporate Culture / Outplacements) bringen Fragen, subjektive Unsicherheiten, mitunter Friktionen mit sich. Im Karrierecoaching bearbeiten Sie mit Gabriela alle Themen für ein professionelles Career Development mit Fokus auf Ziele, Erfolgswünsche, Potenziale und souveräne Performance. Die Corporate Culture Projekte auf Unternehmensebene thematisieren Strategie, Leadership, das entsprechende Mindset und ein verbindliches, überzeugendes Kommunikationsverhalten.

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