Coachingschwerpunkte
Resilienz, Arbeitsfähigkeit, Teamentwicklung
Neben einer gesunden(!) Entwicklungsorientierung ist Empathie der wichtigste Bestandteil seiner Arbeit. Als Berater, Trainer und Coach begleitet Daniel Baganz Prozesse, bei denen Menschen, ihre Bedürfnisse, sowie deren Ressourcen im Mittelpunkt stehen. Immer mit dem Ziel, Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder herauszustellen. Mit Hilfe des systemischen Ansatzes, entsprechender Theorie-Modelle und Fragestellungen, versetzt Daniel Baganz Menschen in die Lage, ihr Verhalten zu reflektieren, Klarheit zu erlangen und sich selbstbestimmt weiter entwickeln zu können.
Leistungsspektrum
Die Führungskraft als Coach
Teamgestaltung und Teamentwicklung
Gesundheitsmanagment
Resilienz
Ausbildung
- systemischer Coach (artop Berlin)
- seit 2008 Trainer und Coach für Gesundheits-, Leistungs- und Persönlichkeitsentwicklung
- Resilienztrainer und -coach nach RZT® (Resilienz-Zirkel-Training nach G. Amann)
- Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (in Ausbildung)
- Fachmann für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
- Dipl. Mental Trainer (IST) für Motivationstraining, Konfliktmanagement, Zielfindung, Kommunikationstechniken, Entspannungstechniken, Selbstmanagement, Sport-Psychologie, Mentale Trainingsmethoden in Team- und Einzelsportarten
- Outdoor Trainer
- Trainer für Teamevents – Top-Rope (zertifiziert nach IAPA)
- Industriekaufmann (Vattenfall Europe Mining & Generation AG & Co. KG)
Referenzen
- BASF
- ArcelorMittal
- Vattenfall Europe AG
- LEAG - Lausitzer Energie Kraftwerke AG
- Cornelsen Schulverlage
- IGEFA Gruppe
