Stephan Druckrey hat viele Jahre Erfahrung in der freien Wirtschaft und der Gesundheitsbranche als Coach, Trainer und Supervisor sowie als Leiter von Projektteams während betrieblicher Veränderungsprozesse. U.a. unterstützte er bei der Implementierung eines klinikinternen Aggressionspräventions- und Deeskalationskonzeptes, sowie beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
In seiner Arbeit begleitet er einzelne Personen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Sein Coaching- und Supervisionsverständnis ist ganzheitlich und betrachtet die Person vor ihrem gesamten (beruflichen und privaten) Lebenszusammenhang.
Stephan Druckreys Arbeit basiert auf den systemtheoretischen und humanistischen (Coaching-)Ansätzen und wird ergänzt durch Konzepte aus der Managementlehre, der Organisationspsychologie, der Konfliktforschung und der Kommunikationstheorien. Auf Basis dieser Methoden und Erfahrungen begleitet er Firmen im Transformationsprozess und schafft die Grundvoraussetzungen, damit eine Neuausrichtung und Veränderung überhaupt erst möglich wird durch eine breite Akzeptanz bei den Mitarbeitern.
Seine Trainings befassen sich u.a. zu: Kollegiale Beratung, Coaching, Systemisch Leiten und Führen, Ambivalenz und Widerstand als Ressource in Beratung und Coaching, Beratung und Training im Kontext von Unfreiwilligkeit.
Schwerpunkte
Themenschwerpunkte Trainings:
- Systemisch Leiten und Führen
- Kollegiale Beratung
- Gesprächsführung in schwierigen Situationen
- Ambivalenz und Widerstand als Ressource
- Grundlagen Scrum und Möglichkeiten der Einführung im Mittelstand
Themenschwerpunkte Coaching:
- Moderation
- Konfliktmoderation
- Teamentwicklung
- Executive Coaching
- Coaching von Fach- und Führungskräften bei beruflichen Entwicklungsprozessen (Karriereplanung, Persönlichkeit und Identität)
- Organisationsentwicklung
- Agile / SCRUM
- Supervision
Projektbeispiele
- Prozessberatung/Einführung von selbstorganisierten Teams sowie Digitalisierung bei einem sozialen Träger
- Führungskräftecoaching und Mitarbeiterqualifizierung bei einem deutschlandweit tätigen Weiterbildungsunternehmen
- Führungskräftecoaching und Projektmanagement-Beratung einer Schule der Sekundarstufe 1
- Leiter des Projektes „Berufliche Integration für Menschen mit psychischen Erkrankungen BISS“ in der Region Trier
Erfahrung/ Weiterbildung
- Diplom-Psychologe (Schwerpunkt Organisationspsychologie)
- Seit 2000 tätig als Coach, Trainer und Organisationsentwickler
- Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der freien Wirtschaft und der Gesundheitsbranche
- Personzentrierter Coach (GwG)
- Coach (BDP)
- Systemischer Berater (SG)
- Systemischer Supervisor (IFW)
- NLP-Practitioner (DVNLP)
- Konfliktmoderator
Referenzen
- Bildungs-, Dienstleistungs- und Gesundheitssektor
Sprachen: Deutsch, Englisch
