Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Kommunikation
Das Ziel ihrer Arbeit mit Führungskräften ist es, sich das eigene Handeln zu vergegenwärtigen, Motivationen auf den Grund zu gehen und Muster zu erkennen. Dabei sind Methoden der Achtsamkeit wertvoll, ebenso wie die konsequente Ausrichtung auf Wertschätzung - der Menschen, die man führt, der Dinge, die man tut und nicht zuletzt sich selbst gegenüber.
"Wachstum durch Wertschätzung und Achtsamkeit."
Das ist das Ziel ihrer Arbeit mit Führungskräften in Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Hochschulen. Ressourcen werden gestärkt und für den Einzelnen in seiner Arbeit und seinem privaten Umfeld nutzbar gemacht.
Qualifikation/ Fortbildung
- Meisterlehrgang Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement, zertifiziert durch INEKO, Universität zu Köln (2007/2008)
- Gesundheitscoaching (Dr.Matthias Lauterbach, Hannover) 2013/14 MBSR (Mindfullness Based Stress Reduction) 2014
- Yoga Teacher Training 2014/2015
