Mentoring, Moderation, Politikberatung, Führungskräftecoaching

Krisen meistern, Unternehmen in sichere Fahrwasser manövrieren und durch strategische Maßnahmen Unternehmensziele verbessern! Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen. Diese zu inspirieren, zu motivieren, zum Nachdenken anzuregen und auf das persönliche ganzheitliche Lebensziel auszurichten sind die Hauptaspekte Ihrer Beratung.

Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung

Sie sind auf der Suche nach neuer Sinnhaftigkeit, lohnenswerten Zielen und Visionen, die andere begeistert gemeinsam mit Ihnen realisieren? Das Ziel von Sandra ist es, eine gesunde Basis zu schaffen, Kapazitäten zu steigern und Menschen Sicherheit zu geben. Sicherheit zu geben in der Art, wie Sie sich in der heutigen Leistungsgesellschaft entdecken und behaupten können. Gemeinsam mit ihren Kunden möchte sie neue Möglichkeiten entwickeln und Impulse setzen.

Mehr Erfolg bei mehr Erfüllung

Success has been figured out. It is a logical process. But it is executed by emotional beings. And that's when things get messed up. - Steve Chandler (fortune 500 executive coach)

Wollen Sie erfolgreicher und eleganter führen? Wollen Sie mehr Erfüllung und Frieden in Ihrem Erfolg erfahren?

Executive & Führungskräfte Coaching, Change Management, Konfliktmoderation, Strategieentwicklung

Veränderung gestalten, neue Wege beschreiten und durch stürmische Zeiten in sicheres Gewässer steuern – dabei unterstützt Sie Frau Annemarie als HR-Profi mit ihrer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise.

Sie steht für kompetente Beratung auf Augenhöhe mit nachhaltigen und passgenauen Lösungen und unterstützt Menschen und Unternehmen je nach Thema als Coach, Moderator oder Berater für Personalthemen.

Strategie Beratung, Change Management, Kommunikation, Storytelling, Konflikttraining, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Executive Coaching, Team Entwicklung, Organisationsentwicklung

Seit mehr als 20 Jahren realisiert Martin für Unternehmen, Agenturen, Verbände, Ministerien und NGOs Kommunikationsprojekte. Hier wirkt er in unterschiedlichen Rollen – als Interim oder Projektmanager, als Berater, Coach und Trainer - und unterstützt Organisationen und Menschen darin, Veränderungen zu initiieren, langfristige Strategien zu entwickeln und weitreichende Entscheidungen vorzubereiten und zu exekutieren.

Karrierecoaching, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung

Career Transitions auf persönlicher Ebene und Change Prozesse in Unternehmen (New Work / Corporate Culture / Outplacements) bringen Fragen, subjektive Unsicherheiten, mitunter Friktionen mit sich. Im Karrierecoaching bearbeiten Sie mit Gabriela alle Themen für ein professionelles Career Development mit Fokus auf Ziele, Erfolgswünsche, Potenziale und souveräne Performance. Die Corporate Culture Projekte auf Unternehmensebene thematisieren Strategie, Leadership, das entsprechende Mindset und ein verbindliches, überzeugendes Kommunikationsverhalten.

Coaching für Führungskräfte, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktsituationen und Burnout

Nora verbindet langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Coach mit Klarheit und Einfühlung. Um den Blickwinkel in einer ungelösten Situation zu erweitern, steht ihr ein breites Methodenspektrum zur Verfügung. Es zeichnet sie aus, dass sie die Persönlichkeit der Coachees mit einbezieht. Auf diese Weise kommen wir zu individuellen, tragfähigen und zukunftsweisenden Lösungen.

Nachhaltige Führung

Das Gewinnen und Halten der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbiter wird immer herausfordernder. Höhere Mitarbeitermotivation bei gleichzeitig geringerer Mitarbeiterfluktuation ist das Ziel Nachhaltiger Führung. Führungskräfte müssen sich heute nicht nur formal sondern auch sozial legitimieren. Das Beherrschen von Konzepten wie situativer, transformationaler oder transaktionaler Führung, um nur auszugsweise Einige zu nennen, ist unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg als Führungskraft.

Überzeugt führen: Wandel mit Herz und Verstand gestalten

Es beginnt bei Ihnen!
So einfach ist das? Ja, im Grunde schon. Bei Gudrun gibt es allerdings keine Patentrezepte. (Moderne) Führung fängt immer auf der persönlichen Ebene an. Wenn der Kopf des Unternehmens nicht davon überzeugt ist, muss jeder Wandel langfristig scheitern... Gudrun begleitet Sie dabei, den Führungsstil zu finden, der zu Ihnen passt.