Executive Coaching
Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstruktierungen initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.
Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Die Einzelgespräche finden in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt.
Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.
Inhaltlich geht es u.a. um folgende Themen und Ziele:
Analyse von Stärken und Schwächen
Aufbau eines klaren Werte-Verständnis
Reflexion der eigenen Führung
Verbesserung der Selbstwahrnehmung
Erweiterung der eignen Verhaltensbandbreite
Prüfung der eigenen Wirk-Life-Integration
Leistungshorizont erweitern
Weiterentwicklung der eigenen und unternehmerischen Vision
Finden neuer Ideen und Strategien
Souveräner Umgang mit Konflikten
Übernahme von mehr Verantwortung
Beherrschen der Klaviatur des Top Managements
Und so einfach geht die Kontaktaufnahme
In unserem Netzwerk finden Sie hochprofessionelle Executive Coaches.
Change Management, Agile Arbeitswelt, Führen im digitalen Wandel
Mutig, provozierend und fundiert sind die Keynotes der Management-Beraterin mit Sinn für Humor. Sie hält ihr Publikum in Bann und weiß auf jede Frage eine Antwort. Besonders wenn es um die Themen rund um Veränderungsprozesse und Führung geht - ihre Kernkompetenzen.
Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Resilienz, Team-Coaching
Alles, was wir im Leben erreichen, ist das Ergebnis von innerer Haltung und Mind-Set.
Was sind Schlüsselfaktoren für persönlichen und beruflichen Erfolg? Was bringt Unternehmen weiter? Wie entwickle ich mich? Welche Haltung und Skills brauche ich, um Mitarbeiter zu involvieren und Ziele zu erreichen? Wie gestalte ich Wandel? Wie bleiben ich und meine Mitarbeiter trotz Stress leistungsfähig und gesund?
Bei der Beantwortung Ihrer individuellen Fragen unterstützt Sie Renate – das ist ihre Expertise und Leidenschaft.
Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement
Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Monika Hüsgen unterstützt Unternehmen durch Situationsanalyse, Konzeption, gezielte Trainings und Einzelcoachings.
Konfliktmanagement - konstruktive Strategien für Ihr Unternehmen Konflikte frühzeitig zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien mit den Beiteiligten zu erarbeiten, das ist eine ihrer Kernkompetenzen.
Führungskräfte- und Teamentwicklung, Changemanagement
Eine sich schnell verändernde Zeit benötigt einen systemischen, systematischen und kreativen Veränderungsprozess, der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen integriert und motiviert gemeinsam Lösungen für die Zukunft zu suchen. Es wird eine Kultur benötigt, die Menschen stark macht für die gemeinsame Zukunft.
Agile Organisationsentwicklung, Strategie- und Managementberatung, Coaching
Dr. Julia begleitet Sie auf Ihrem individuellen Weg zu mehr Agilität. Traditionelle Managementsysteme stoßen in der heutigen Wirtschaftswelt schnell an ihre Grenzen. Agiles Management geht über diese Grenzen hinaus. Dabei legt Dr. Julia den Schwerpunkt auf einen ganzheitlichen Blick, der nicht nur agiles Projektmanagement, sondern die individuellen Rahmenbedingungen Ihrer Unternehmung berücksichtigt. Sie können von ihr ein strukturiertes, transparentes und iteratives Vorgehen erwarten, was Sie zu schnell spürbaren Ergebnissen, engagierten Mitarbeitern und zufriedenen Kunden führt.
Vertriebstraining, Executive Coaching, Leadership, Change Management
Karsten findet sehr schnell heraus, wo der Kittelbrennfaktor liegt. Hier setzt er sofort und ohne Umschweife an - bei den Führungskräften als auch bei den Mitarbeitern. In seinen maßgeschneiderten Trainings und Coachings nutzt unser Kandidat kreative Strategien und nutzenstiftende Blended Learning Elemente.
Führungskräfte Coaching, Change Management
Helmut begleitet und trainiert seit 20 Jahren Persönlichkeiten, die sich in Strukturen als Führungskräfte, Projektmanager, selbstständige Unternehmer, in der Geschäftsführung und im Vorstand befinden. „Coach steht für Kutscher, Sie nennen mir Ihr Ziel und ich bringe Sie sicher dort hin“.
Public Affairs, Lobbying, Professionelles Netzwerken
Gesetze oder politische Zielrichtungen beeinflussen Ihre Geschäftstätigkeit? Sie wollen gehört werden und aktiv Einfluss nehmen? – Dann ist Frau Zabel Ihr Guide durch den Politik-Dschungel. Kommunizieren Sie professionell im politischen Kontext und setzen Sie Ihre Ressourcen noch effizienter ein!
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