Executive Coaching
Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstruktierungen initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.
Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Die Einzelgespräche finden in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt.
Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.
Inhaltlich geht es u.a. um folgende Themen und Ziele:
Analyse von Stärken und Schwächen
Aufbau eines klaren Werte-Verständnis
Reflexion der eigenen Führung
Verbesserung der Selbstwahrnehmung
Erweiterung der eignen Verhaltensbandbreite
Prüfung der eigenen Wirk-Life-Integration
Leistungshorizont erweitern
Weiterentwicklung der eigenen und unternehmerischen Vision
Finden neuer Ideen und Strategien
Souveräner Umgang mit Konflikten
Übernahme von mehr Verantwortung
Beherrschen der Klaviatur des Top Managements
Und so einfach geht die Kontaktaufnahme
In unserem Netzwerk finden Sie hochprofessionelle Executive Coaches.
Mehr Erfolg bei mehr Erfüllung
Success has been figured out. It is a logical process. But it is executed by emotional beings. And that's when things get messed up. - Steve Chandler (fortune 500 executive coach)
Wollen Sie erfolgreicher und eleganter führen? Wollen Sie mehr Erfüllung und Frieden in Ihrem Erfolg erfahren?
Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Executive Coaching
Innere Stärke aufbauen - aufrecht, aber flexibel.
Coaching zur Resilienzstärkung und Stressresistenz. Innerlich und äußerlich gelassen mit all den Situationen umzugehen, die im persönlichen oder beruflichen Alltag normalerweise die Ruhe rauben, die ärgern. In seinen Trainings und Coachings lernen die Teilnehmer, innere Stärke aufzubauen – aufrecht, aber flexibel.
Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement
Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Monika Hüsgen unterstützt Unternehmen durch Situationsanalyse, Konzeption, gezielte Trainings und Einzelcoachings.
Konfliktmanagement - konstruktive Strategien für Ihr Unternehmen Konflikte frühzeitig zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien mit den Beiteiligten zu erarbeiten, das ist eine ihrer Kernkompetenzen.
Executive Coaching
Führungskräfte werden täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Im Coaching arbeitet Silke Foth als diskrete Sparringspartnerin. Pragmatisch und ressourcenorientiert geht es ihr darum, gemeinsam mit ihren Kunden Lösungen zu erarbeiten, die tragfähig, praxistauglich und nachhaltig sind. Führungskräfte erleben das Coaching als Stärkung der eigenen Persönlichkeit.
Experte in Vertrieb und Marketing
Vertriebstraining bedeutet weit mehr als Verkaufsschulungen. Oft liegen die Herausforderungen tiefer. Deshalb unterstützt Markus Milz seine Kunden in Strategie, Führung und Vertrieb zuerst da, wo die Hebelwirkung am größten ist – und das in allen Kernbereichen ihres Unternehmens. Ob Basiswissen, professionelle Standards oder spezialisiertes Experten-Know-how: Inhaber und Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Verkäufer, Marketingspezialisten und Key Account Profis erhalten genau die Unterstützung, die sie benötigen, um in den dynamischen Märkten von heute bestehen zu können.
Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Kraft- und Ideenquelle für Ihr Unternehmen. Kathleen ist die Kraft und Ideenquelle für Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.
Erfolg beginnt im Kopf! Ihre Berufung ist ihre Leidenschaft. Die Basis für ihr Engagement sind Sie!
Kathleen steht für Professionalität, ausgezeichnetes Fach- und Prozesswissen und eine zielgerichtete, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gern begleitet Kathleen Sie auf diesem Weg als Ihre Master of Business Trainerin und Coach und Master Typo3 Profilerin.
Führungskräftecoaching, Mindset-Coaching, Wut, Ärger
Neue Herausforderungen meistern und Mitarbeiter erfolgreich führen ist oft nicht eine Frage der Fähigkeit oder der Technik, sondern eine Frage des mindsets. Barbara hilft Führungskräften und Teams den mindset für Ihre Herausforderung zu entwickeln. Dies bereitet den Weg für mehr Kooperation, Kommunikation, Innovation. Klar. Leicht. Nachhaltig.
Design Thinking, Business Model Generation, Digital Transformation, Innovation Culture
Der Digitale Wandel schreitet voran, kommt Ihre Mannschaft mit? Wenn Sie sich fragen, wie Sie Ihre Organisation mit auf den Weg in eine optimistische, agilere, innovativere und spannende Zukunft nehmen können, dann steht Ihnen Anja als erfahrener Sparring Partner zur Verfügung.
Der Trend der Digitalisierung beherrscht die Medien. In unzähligen Artikeln wird geschrieben, dass die Digitalisierung eine Bedrohung für viele Arbeitsplätze darstelle. Dies beträfe insbesondere den Mittelstand, der tragenden Säule der deutschen Wirtschaft. Grund genug für uns, mit dem Digitalisierungs-Experten Dr. Hubertus Porschen, das Thema genauer zu beleuchten.
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Neuro-Coaching setzt neue Akzente in Veränderungsprozessen, gibt Managern das nötige Rüstzeug, sich selbst und ihre Mitarbeiter rascher ans Ziel zu bringen.
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Was wir aus der Luftfahrt über schwierige Entscheidungen lernen können.
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Design Thinking ist ein erster Schritt, den Geist der Veränderung aus der Flasche zu lassen. Mit Design Thinking kann auch in Konzernen eine von Flexibilität und Innovation geprägte Kultur entstehen.
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Faircoach.de ist ein Online Vermittlungsportal für anspruchsvolle Coachings, Trainings und Vorträge. Nach einer individuellen Auftragsklärung mit den Firmenkunden folgt eine maßgeschneiderte Empfehlung. Dabei schöpfen die 3 Gesellschafter aus einem in persönlichen Gesprächen aufgebauten, bundesweiten und hochqualifzierten Netzwerk. Kundenstamm zählen Automobilhersteller, Telekommunikationsunternehmen ebenso wie große Behörden und Mittelständler.
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Auf einer Segelyacht wird schneller als im Unternehmen deutlich, dass die Grundlage "echter" Führung, die sichere Führung der eigenen Person ist. Lesen Sie hier, was man von einem Skipper lernen kann.
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Agile Transformation scheitert häufig an Vorgesetzten und Chefs, die alten Denk- und Verhaltensmustern verhaftet sind und neue Führungskonzepte innerlich blockieren. Damit setzen sie die Zukunft ihres Unternehmens aufs Spiel.
mehrUnter dem Begriff „Executive Coaching” versteht man die umfassende Beratung von Führungskräften innerhalb der oberen Managemenebene eines Unternehmens, also von Top Managern.
Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der jeweils zuständige Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Denn Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstrukturierungen, initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.
Executive Coaching stellt dabei eine besonders praktische Möglichkeit dar, die hierfür nötigen Eigenschaften und Fähigkeiten zu erwerben beziehungsweise zu stärken und zu erweitern. Da sich hinter jeder Führungskraft im Top Management ein individueller Mensch mit jeweils eigenen Stärken und Schwächen sowie selbstverständlich einer eigenen Persönlichkeit verbirgt, sollte Executive Coaching idealerweise auch bestmöglich auf die jeweilige Einzelperson und ihre typischen Aufgaben im Unternehmen „zurechtgeschnitten“ sein. Im Rahmen des Executive Coaching finden daher Einzelgespräche in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt. Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.
Professionelles Executive Coaching deckt nicht nur einige wenige Themengebiete ab, sondern setzt sich mit einer Vielzahl von Inhalten auseinander, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Top Management von Relevanz sind. Inhaltlich geht es beim Executive Coaching unter anderem um folgende Themen und Ziele:
Executive Coaching durch die kompetenten Experten von Faircoach bietet Ihnen unter anderem die folgenden kostbaren Vorteile: