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Über Faircoach

Executive Coaching

Executive Coaching

Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstruktierungen initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.

Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Die Einzelgespräche finden in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt.

Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.

Inhaltlich geht es u.a. um folgende Themen und Ziele:

  • Analyse von Stärken und Schwächen

  • Aufbau eines klaren Werte-Verständnis

  • Reflexion der eigenen Führung

  • Verbesserung der Selbstwahrnehmung

  • Erweiterung der eignen Verhaltensbandbreite

  • Prüfung der eigenen Wirk-Life-Integration

  • Leistungshorizont erweitern

  • Weiterentwicklung der eigenen und unternehmerischen Vision

  • Finden neuer Ideen und Strategien

  • Souveräner Umgang mit Konflikten

  • Übernahme von mehr Verantwortung

  • Beherrschen der Klaviatur des Top Managements

Und so einfach geht die Kontaktaufnahme

In unserem Netzwerk finden Sie hochprofessionelle Executive Coaches.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • Eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
  • Best-Preis-Garantie. Wir garantieren Ihnen stets den besten Preis.

Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Executive Coaching

  • Köln, D-A-CH

    Führungskräfte Coaching, Change Management

    Helmut begleitet und trainiert seit 20 Jahren Persönlichkeiten, die sich in Strukturen als Führungskräfte, Projektmanager, selbstständige Unternehmer, in der Geschäftsführung und im Vorstand befinden. „Coach steht für Kutscher, Sie nennen mir Ihr Ziel und ich bringe Sie sicher dort hin“.

  • D-A-CH

    Mentoring, Moderation, Politikberatung, Führungskräftecoaching

    Krisen meistern, Unternehmen in sichere Fahrwasser manövrieren und durch strategische Maßnahmen Unternehmensziele verbessern! Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen. Diese zu inspirieren, zu motivieren, zum Nachdenken anzuregen und auf das persönliche ganzheitliche Lebensziel auszurichten sind die Hauptaspekte Ihrer Beratung.

  • Hamburg, D-A-CH

    Generation Y, Agiles Mindset, Virtuelle Leadership

    Sie fördert Offenheit und Verständnis zwischen den Generationen und unterstützt diese im Kulturwandel. Ihr Fazit: „Aufhören mit dem Generationen-Bashing! Ob alte Knochen oder junge Wilde - Erfahrungswissen ergänzt sich mit technologischem Wissen und neuen Impulsen. Das ist die Basis für eine erfolgreiche Unternehmensführung.“

  • Frankfurt, Wiesbaden, D-A-CH

    Führungskräftecoaching, Selbstpräsentation

    „Managerin mit Herz und Verstand“ mit diesem Motto hat Anita viel erreicht und setzt nun Ihre Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Einzelpersonen und Firmen ein. Durch Ihren Vertriebshintergrund und die umfängliche Personalverantwortung verfügt sie über eine fundierte Praxiserprobung. Sie versteht die DNA unterschiedlichster Unternehmensformen, weiß, wie man sich zielgerichtet verhält im Sinne der Unternehmenspolitik, und wie man auch mit schwierigen Menschen umgeht.

  • Berlin, D-A-CH

    Public Affairs, Lobbying, Professionelles Netzwerken

    Gesetze oder politische Zielrichtungen beeinflussen Ihre Geschäftstätigkeit? Sie wollen gehört werden und aktiv Einfluss nehmen? – Dann ist Frau Zabel Ihr Guide durch den Politik-Dschungel. Kommunizieren Sie professionell im politischen Kontext und setzen Sie Ihre Ressourcen noch effizienter ein!

  • Hamburg, D-A-CH

    Agile Transformation, Leadership, Selbstführung, New Work

    Wollen Sie Ihre Organisation fit machen für New Work, ohne sich im Dschungel der Managementmethoden und Schlagwörter zu verirren? Brauchen Sie Führungskräfte, die zugleich flexibel und zielorientiert agieren können?

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  • Executive Coaching – individuell und umfassend durch die Experten von Faircoach

    Unter dem Begriff „Executive Coaching” versteht man die umfassende Beratung von Führungskräften innerhalb der oberen Managemenebene eines Unternehmens, also von Top Managern.

    Execute Coaching bildet ein Gegengewicht zum oftmals turbulenten Arbeitsalltag von Top Managern. Der jeweils zuständige Coach steht der Führungskraft als diskreter Sparringspartner und ehrlicher Feedbackgeber zur Seite. Denn Führungskräfte stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Sie stehen im Fokus des Unternehmens und nicht zuletzt auch in der Öffentlichkeit. Top Manager müssen unpopuläre Maßnahmen, z.B. Umstrukturierungen, initiieren und durchsetzen. Gleichzeitig haben Sie einen kräftezehrenden Arbeitsalltag, müssen täglich politisches Geschick und strategisches Kalkül beherrschen.

    Executive Coaching stellt dabei eine besonders praktische Möglichkeit dar, die hierfür nötigen Eigenschaften und Fähigkeiten zu erwerben beziehungsweise zu stärken und zu erweitern. Da sich hinter jeder Führungskraft im Top Management ein individueller Mensch mit jeweils eigenen Stärken und Schwächen sowie selbstverständlich einer eigenen Persönlichkeit verbirgt, sollte Executive Coaching idealerweise auch bestmöglich auf die jeweilige Einzelperson und ihre typischen Aufgaben im Unternehmen „zurechtgeschnitten“ sein. Im Rahmen des Executive Coaching finden daher Einzelgespräche in einem geschützten Rahmen als Off-Site (abseits des Unternehmens), On the Job (also im Büro der Führungskraft oder im Konferenzraum) oder On-the-Go (z.B. telefonisch) statt. Je nach Erwartungshaltung kommen unterschiedliche Coaching-Tools zum Einsatz.

    Executive Coaching beinhaltet eine Fülle von Themen

    Professionelles Executive Coaching deckt nicht nur einige wenige Themengebiete ab, sondern setzt sich mit einer Vielzahl von Inhalten auseinander, die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Top Management von Relevanz sind. Inhaltlich geht es beim Executive Coaching unter anderem um folgende Themen und Ziele:

    •  die Analyse von individuellen Stärken und Schwächen
    •  der Aufbau eines klaren Werte-Verständnisses
    •  die Reflexion der eigenen Führung
    •  die Verbesserung der Selbstwahrnehmung
    •  die Erweiterung der eignen Verhaltensbandbreite
    •  die Prüfung der eigenen Work-Life-Integration
    •  den eigenen Leistungshorizont erweitern
    •  die Weiterentwicklung der eigenen und unternehmerischen Vision
    •  das Finden neuer Ideen und Strategien
    •  der souveräne Umgang mit Konflikten
    •  die Übernahme von mehr Verantwortung
    •  das Beherrschen der Klaviatur des Top Managements Sind Sie Führungskraft und an einem Executive Coaching interessiert? Dann finden Sie auf Faircoach.de den passenden Coach. Schicken Sie uns – natürlich vertraulich – Ihr Anliegen oder suchen Sie unter der Rubrik Executive Coaching selbst den für Sie passenden Sparringspartner.

    Executive Coaching durch die kompetenten Experten von Faircoach bietet Ihnen unter anderem die folgenden kostbaren Vorteile:

    • die Erlangung eines besseren Führungsverständnisses
    • neue Impulse für ein erfolgreiches Management des Unternehmens
    • die Gewinnung wichtiger Erkenntnisse und zusätzlicher Informationen durch kontinuierliches und qualifiziertes Feedback
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