„Gesund führen“ bedeutet, als Führungskraft im eigenen Unternehmen Standards zu etablieren, die die Gesundheit aller im Unternehmen arbeitenden Menschen berücksichtigen und nachhaltig verbessern. Dadurch kann nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestärkt, sondern auch gleichzeitig ihre Arbeitsleistung gesteigert werden. Dies setzt allerdings ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement voraus, welches die Gesundheitsförderung des Einzelnen im Blickfeld hat. Häufig wird hierfür sogar speziell die Position des Gesundheitsmanagers geschaffen. Seine oder ihre Aufgabe ist es, das betriebliche Gesundheitsmanagement aufzubauen oder – falls es bereits vorhanden ist – nachhaltig und effektiv zu gestalten. Auf Faircoach stehen Ihnen gleich mehrere kompetente Experten zum Thema „Gesund führen“ zur Verfügung.
Ziele erreichen, Persönlichkeitsentwicklung
Gerne begleitet Ulrike Rachow Sie in Ihrem Coaching lösungs- und zielorientiert im beruflichen und privaten Bereich. In ihren Sitzungen fördern sie Ihre Selbstreflexion und Ihre Verhaltensbandbreite. Sie lernen, Ihre Ziele klar zu formulieren und Ihre Anliegen zu realisieren bzw. Ihre Probleme zu lösen.
Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement
Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg einer Organisation. Monika Hüsgen unterstützt Unternehmen durch Situationsanalyse, Konzeption, gezielte Trainings und Einzelcoachings.
Konfliktmanagement - konstruktive Strategien für Ihr Unternehmen Konflikte frühzeitig zu erkennen, Konfliktlösungsstrategien mit den Beiteiligten zu erarbeiten, das ist eine ihrer Kernkompetenzen.
Business Qigong Day - Der Erfolgsfaktor Gesundheit
Sie sind Führungskraft oder Unternehmer und haben die Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter als Erfolgsfaktor erkannt? Awai Cheung berät Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Er ist Begründer des Business Qigong und lehrt in seinen Vorträgen, Seminaren und Einzelcoachings bewegungsorientierte Techniken für den Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Anmeldung zum Business Qigong Day in Berlin - bitte klicken.
Führungskräftecoaching, Resilienz
Hoher Erwartungs-, Erfolgs- und Zeitdruck erwecken das Gefühl, es nicht zu schaffen, nicht gut, schnell oder kompetent genug zu sein. Darunter leiden Auftreten, Führen und Kommunizieren. Als Experte für neuromentale Kompetenz stärkt Dr. Andreas Batton Ihre Widerstandskraft gegen Stress und Unsicherheit und begleitet Sie auf ihrem Weg zu Excellence, Erfolg und Erfüllung.
Führung, Motivation, Veränderung
„Ich coache Menschen einfühlsam, intuitiv und berühre ihre Seele.“ Barbara Reinshagen verbindet Spezial-Know-how und Sachverstand mit Einfühlungsvermögen und Intuition. In ihren Trainings, Beratungen und Coachings erleben Sie Kreativität, schöpferische Kraft, geistige Klarheit und persönliches Wachstum. Barbara Reinshagen versteht sich darauf, Menschen emotional zu erreichen. Ihr offenes und ehrliches Feedback zeigt Ihnen neue Perspektiven und stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle. Barbara Reinshagen liefert Ihnen entscheidenden Mehrwert durch inspirierende Lösungen und exzellente Resultate.
Selbstbewusstsein, Berufung finden
Robert Möckel glaubt an das unbegrenzte Potential im Menschen. Als Coach hilft er Ihnen dabei, mehr von Ihrem Potential zu entfalten und zu leben. Er wird Sie herausfordern, größer zu träumen und mutiger zu handeln. Robert Möckel bietet sein Coaching weltweit per Telefon oder per Videochat auf Deutsch und Englisch an.
Sie erreichen Ihre Ziele und bekommen Ihre „Aufschieberitis“ in den Griff. Sie denken zielorientiert, können sich leicht an Veränderungen anpassen und verstärken Ihre Resilienz. Sie verbessern Ihre Effizienz und setzen Vertrauen in Ihre Mitarbeiter
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Faircoach.de ist ein Online Vermittlungsportal für anspruchsvolle Coachings, Trainings und Vorträge. Nach einer individuellen Auftragsklärung mit den Firmenkunden folgt eine maßgeschneiderte Empfehlung. Dabei schöpfen die 3 Gesellschafter aus einem in persönlichen Gesprächen aufgebauten, bundesweiten und hochqualifzierten Netzwerk. Kundenstamm zählen Automobilhersteller, Telekommunikationsunternehmen ebenso wie große Behörden und Mittelständler.
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Konflikte im Team sind auch in Arztpraxen nichts Ungewöhnliches. Sie richten allerdings mehr Schaden an, als man zunächst vermutet. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie Konflikte proaktiv vermeiden oder falls sie schon eingetreten sind, wie Sie diese lösen können.
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