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Über Faircoach

Karrierecoaching

Zum Karrierecoaching zählt die fundierte Standortanalyse mit den vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, der Verlauf der bisherigen beruflichen Entwicklung, sowie einer zu definierenden Zielvorstellung des zukünftigen beruflichen Werdegangs. Bei dieser Analyse, der Zieldefinition und den notwendigen Schritten zur Erreichung des angestrebten Ziels begleiten unsere Coaches Sie professionell und vertrauensvoll.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Karrierecoaching

  • Berlin, D-A-CH

    Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung

    Arbeiten 4.0 geht anders. Finden Sie es auch wichtig, dass Arbeit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Spaß macht? Ihre Mission ist es, unternehmerischen Erfolg und zufriedene Mitarbeiter unter einem Dach zu vereinen.

  • Berlin, Potsdam

    Führungskräftecoaching, Achtsamkeit

    Coaching ist Kompetenzentwicklung und führt zu messbaren Erfolgen. Sabine Englert macht Führungskräfte und Teams fit für neue Herausforderungen!

    Sie arbeitet als "Partner auf Augenhöhe", um mit Ihnen gemeinsam geeignete Lösungs- und Handlungsstrategien zu entwickeln.

  • Wuppertal, Düsseldorf, Köln

    Skizzier Coach

    Ihre Profession: Martina Lauterjung ist Skizzier Coach. Mit ihrer Begleitung erlernen Sie die Kraft von selbst gestalteten Bildern zu nutzen.

    Sorgen Sie für mehr Klarheit und mehr Aufmerksamkeit in Ihren Präsentationen, in Gesprächen mit Kunden und im Dialog mit Mitarbeitern.

  • Königsbrunn, Augsburg,

    Prüfungs-Coaching - Zielerreichung - Burnout Prävention

    IHR ZIEL mit Ihnen zu erreichen, ist sein Ziel! Prüfungs-Coaching, Zielerreichung, Burnout Prävention. Als Diplom-Wirtschafts-Psychologe Univ., Master-Coach und erfahrener Prüfungs-Coach mit mehr als einem Jahrzehnt Berufserfahrung hilft Klaus Kruger Ihnen, aus Ihrem Ziel eine strahlende und unwiderstehliche Vision für Sie zu machen. Gemeinsam entwickeln sie Strategien zur Zielerreichung, bauen die für die Realisierung notwendige mentale Stärke in Ihnen auf und setzen die Strategien dann Schritt für Schritt um, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.

  • Düsseldorf, Neuss, Köln

    Resilienz, Karriere, Achtsamkeit

    Viele Strategien werden entwickelt, die Unternehmen entscheidend weiterbringen und die die Zukunft eines Unternehmens gestalten. Ihre Profession ist es, sich mit den Menschen zu beschäftigen, die diese neuen Strategien umsetzen und manchmal damit überfordert sind oder neue Sichtweisen dafür brauchen.

  • Leipzig, D-A-CH

    Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung

    Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind die Kraft- und Ideenquelle für Ihr Unternehmen. Kathleen ist die Kraft und Ideenquelle für Sie, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte.

    Erfolg beginnt im Kopf! Ihre Berufung ist ihre Leidenschaft. Die Basis für ihr Engagement sind Sie!

    Kathleen steht für Professionalität, ausgezeichnetes Fach- und Prozesswissen und eine zielgerichtete, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gern begleitet Kathleen Sie auf diesem Weg als Ihre Master of Business Trainerin und Coach und Master Typo3 Profilerin.

  • Hamburg, EMEA

    Führungskräfteentwicklung und Vertrieb in Unternehmen und agilen Systemen

    Mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Leitung und Entwicklung bundesweiter, sowie internationaler Führungskräfteausbildungen zeichnen Martin aus. Er ist Ihr Experte in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Zielearbeit für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter. Ebenso bietet er Führungskräftecoaching und Excecutive Coaching im internationalen Umfeld, Mitarbeiterentwicklung innerhalb projektgesteuerter Unternehmen.

  • Hamburg, D-A-CH

    Führungskräftecoaching

    Als Business Coach ist es ihr Anliegen Sie zu unterstützen und zu befähigen Ihre unternehmerischen Visionen, Ihre Ziele, Projekte und Vorhaben umzusetzen und Resultate zu erzielen, die Sie begeistern! Gerade Führungskräfte schätzen diese Gespräche, die anregen, reflektieren und neue Blickwinkel eröffnen.

  • Nürnberg, D-A-CH

    Agiles Führen, Design Thinking, Kreativität und Innovation

    Seit über 20 Jahren begeistert sich Oliver für Personalentwicklungsthemen. Als zertifizierter Business Coach und zertifizierter Trainer begleitet er angehende und etablierte Führungskräfte, sowie Teams auf ihrem Weg zu mehr Erfolg.

    Er arbeitet mit Ihren Mitarbeitern daran, wie Sie ihre Stärken für Ihr Unternehmen entwickeln und einbringen und wie Sie auch in Zeiten zunehmender Komplexität (Generation Y und Industrie 4.0) erfolgreich und wirksam mit agilen Methoden und Werten führen und Raum für Innovation schaffen.

Aktuelle Beiträge zum Thema Karrierecoaching

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  • Mit nachhaltigem Karrierecoaching beruflichen Erfolg planen

    Karrierecoaching eröffnet allen, die die Planung ihrer beruflichen Zukunft nicht einzig und allein dem Zufall überlassen möchten, konkrete Perspektiven und unterstützt sie bei der zielgerichteten Berufswahl beziehungsweise beruflichen Neuorientierung.

    Professionelle Karriereberatung richtet sich daher in besonders hohem Maße an Männer und Frauen, die in ihrem bisherigen Beruf zielstrebig weitere Schritte auf der Karriereleiter nach oben erklimmen möchten. Gleichzeitig erhalten auch Menschen, die erst noch am Anfang ihres Berufslebens stehen beziehungsweise einen Wechsel ihres bisherigen Arbeitsplatzes erwägen, durch den jeweils zuständigen Karrierecoach wertvolle Tipps und erarbeiten gemeinsam mit ihm oder ihr einen fundierten, strategisch durchdachten Plan zur Realisierung der persönlichen Karrierevorstellungen. Dabei werden bei diesem Coaching für die insbesondere die jeweils individuellen Stärken und Neigungen miteinbezogen. Zum Karrierecoaching zählt

    •  die fundierte Standortanalyse mit den vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten,
    •  der Verlauf der bisherigen beruflichen Entwicklung sowie
    •  eine Definition der Zielvorstellung des zukünftigen beruflichen Werdegangs.

    Bei dieser Analyse, der Zieldefinition und den notwendigen Schritten zur Erreichung des angestrebten Ziels begleiten unsere Coaches Sie professionell und vertrauensvoll.

    Welche typischen Aufgaben werden von einem Karrierecoach übernommen?

    Im Rahmen einer fundierten Analyse übernimmt ein Karrierecoach die anspruchsvolle Aufgabe, durch gezieltes Fragen die Ressourcen des Coachees in deren Sinne bestmöglich offenzulegen. Hierbei werden – je nach Einzelfall – unterschiedliche Inhalte und Themen behandelt.

    Dies sind typische Inhalte:

    Professionelle Karriereberatung deckt eine große Fülle an Inhalten und Fragestellungen ab, die sich aus der jeweiligen Einzelsituation des- oder derjenigen Person ergeben, die mithilfe von Karrierecoaching seiner beziehungsweise ihrer Karriere neuen Schwung verleihen möchte. So leistet der jeweilige Karrierecoach beispielsweise wichtige Unterstützung bei der bestmöglichen Vorbereitung auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch und überprüft die dafür von der Bewerberin oder dem Bewerber angefertigten Bewerbungsunterlagen auf Aussagekraft und Stil. Ebenso analysiert der Karrierecoach genauestens die individuellen Stärken und Schwächen im Berufsleben der Einzelperson, entwickelt gemeinsam mit ihr konkrete Handlungsempfehlungen und „Fahrpläne“ zur Karriereoptimierung und hilft beim Fällen von wichtigen beruflichen Entscheidungen.

    Karrierecoaching kann somit zu mehr Lebensqualität verhelfen.

    Gezielte Karriereberatung kann darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für die Erlangung von mehr persönlicher Lebensqualität leisten. Denn der Karrierecoach zeigt im Rahmen der Karriereberatung Wege und Möglichkeiten auf, den beruflichen Erfolg konsequent und beharrlich zu planen. Und das Gefühl, erfolgreich seine eigenen Ziele erreicht zu haben, wird von praktisch jedem Menschen begehrt. Coaching für die Karriere ist daher auch ein möglicher Weg zu mehr Lebensqualität und innerer Zufriedenheit.

    Unter anderem diese kostbaren Vorteile bietet Ihnen eine professionelle Karriereberatung:

    • fundierte Analyse der individuellen Stärken und Schwächen im Rahmen des Berufslebens
    • die Aufstellung konkreter, strategisch ausgerichteter Pläne zur Optimierung der eigenen Karriere
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