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Über Faircoach

Karrierecoaching

Zum Karrierecoaching zählt die fundierte Standortanalyse mit den vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, der Verlauf der bisherigen beruflichen Entwicklung, sowie einer zu definierenden Zielvorstellung des zukünftigen beruflichen Werdegangs. Bei dieser Analyse, der Zieldefinition und den notwendigen Schritten zur Erreichung des angestrebten Ziels begleiten unsere Coaches Sie professionell und vertrauensvoll.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Karrierecoaching

  • München, D-A-CH

    Change Management, Führungskräftecoaching, Karrierecoaching

    Wer kennt die heutige Berufswelt besser als jemand, der rund 15 Jahre als Personalentscheider in modernen Wirtschaftsunternehmen am Puls der Zeit gearbeitet hat?

    Mit ihrer Ausbildung und Expertise als zertifizierter Personalmanager und Business Coach ist es Andrea ein Anliegen, Menschen in ihre Kraft und Berufung zu bringen. Mittels bewährter Methoden wie der Wertearbeit und dem Herausfinden der persönlichen Antreiber, als auch durch systemische Tools zur Entscheidungsfindung unterstützt Andrea Einzelpersonen, Teams sowie Unternehmen in jeglichen Veränderungssituationen.

  • Hamburg, D-A-CH

    Führungskräftecoaching

    Persönlichkeit führt – unter dieser Prämisse baut Nele ihr Coaching auf. Die Masterclass der Führungsarbeit beginnt mit der Reflektion der eigenen Persönlichkeit. Vorbild sein, Visionen und Ziele vermitteln, talentorientiertes Führen sind Kern ihrer Philosophie. Ob auf dem Sprung oder bereits erfahrene Führungskraft – Nele unterstützt Sie praxisnah im Führungsalltag.

  • Hamburg, D-A-CH

    Führungskräftecoaching, Mental Coaching, Prüfungsangst

    Sie wollen in Ihrem Beruf mehr erreichen, in Balance bleiben und Leistung zeigen, wenn es drauf ankommt? Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und ihrem „7-Säulen-Erfolgsprogramm“ bereitet Frau Klimmer Sie optimal für wichtige Entscheidungen und erfolgskritische Momente vor. Zudem erlernen Sie effiziente Selbstcoaching-Instrumente, die Sie jederzeit gewinnbringend einsetzen können.

  • Nürnberg, D-A-CH

    Agile Human Resources, HR Innovation, Design Thinking

    Wie passen HR und Innovation zusammen? Was kann HR von der IT lernen? Und was soll HR mit Agilität?

    Agile Methoden setzen ein selbstverantwortliches Mindset voraus und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Ein optimaler Ausgangspunkt um passgenaue, kreative Lösungen für das zentrale Nervensystems des Unternehmens zu generieren.

  • Heidelberg, D-A-CH

    Team- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten

    Um globale Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, denken Sie über eine Change Maßnahme nach? Ihre Mitarbeiter sollen produktiver zusammenarbeiten?

    Als Trainer, Coach und zertifizierter Lego Serious Play Facilitator begleitet Ulrich Menschen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung, sowie Teams ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben.

  • Heidelberg, D-A-CH, weltweit

    Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Generation 55plus

    Barbara arbeitet seit 2014 als Coach und begleitet Menschen dabei, über sich selbst hinaus zu wachsen, um das zu erreichen, was in ihrem Beruf und Leben wirklich zählt. Sie begleitet Führungskräfte und Teams und bringt mutig Veränderungen auf den Weg.

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Führung, Service Excellence, Business-Frauen, Recruiting

    Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb bietet Gabriela interaktive Trainings, Workshops und Coachings an, die ganz auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert sind.

    Sie begleitet Führungskräfte und ihre Teams in unterschiedlichsten Branchen weltweit. Profitieren Sie von ihren umfangreichen praktischen Erfahrungen, in der Team- und Führungskräfteentwicklung, im Kundenservice und Qualitätssicherung – und auch im interkulturellen Umfeld.

  • Mainz, D-A-CH

    Personalmanagement, Talent Management, Coaching

    Erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Business Coach. Spezialistin im Bereich HR, Performance Management, Leadership, Recruiting und HR-IT-Tools. Im Business Coaching für Fach- und Führungskräfte, das Carmen Schermuly auch Online anbietet, begleitet Carmen Sie vertrauensvoll und kompetent auf Ihrem ganz persönlichen Weg.

  • Würzburg, D-A-CH, virtuell

    Menschen!

    Sein Schwerpunkt? Christoph hat sich auf Menschen spezialisiert! Menschen in Führung; Menschen in Veränderungen; Menschen, die Ziele erreichen wollen; Menschen in Entscheidungssituationen; Menschen in Konflikten; Menschen im Stress; Menschen in Teams und Organisationen; Menschen im Kontext von Arbeit 4.0. Diese Menschen unterstützt Christoph auf dem Hintergrund von 25 Jahren Erfahrung als Coach ebenso wie als Geschäftsführender Gesellschafter eines international tätigen Unternehmens.

Aktuelle Beiträge zum Thema Karrierecoaching

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  • Mit nachhaltigem Karrierecoaching beruflichen Erfolg planen

    Karrierecoaching eröffnet allen, die die Planung ihrer beruflichen Zukunft nicht einzig und allein dem Zufall überlassen möchten, konkrete Perspektiven und unterstützt sie bei der zielgerichteten Berufswahl beziehungsweise beruflichen Neuorientierung.

    Professionelle Karriereberatung richtet sich daher in besonders hohem Maße an Männer und Frauen, die in ihrem bisherigen Beruf zielstrebig weitere Schritte auf der Karriereleiter nach oben erklimmen möchten. Gleichzeitig erhalten auch Menschen, die erst noch am Anfang ihres Berufslebens stehen beziehungsweise einen Wechsel ihres bisherigen Arbeitsplatzes erwägen, durch den jeweils zuständigen Karrierecoach wertvolle Tipps und erarbeiten gemeinsam mit ihm oder ihr einen fundierten, strategisch durchdachten Plan zur Realisierung der persönlichen Karrierevorstellungen. Dabei werden bei diesem Coaching für die insbesondere die jeweils individuellen Stärken und Neigungen miteinbezogen. Zum Karrierecoaching zählt

    •  die fundierte Standortanalyse mit den vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten,
    •  der Verlauf der bisherigen beruflichen Entwicklung sowie
    •  eine Definition der Zielvorstellung des zukünftigen beruflichen Werdegangs.

    Bei dieser Analyse, der Zieldefinition und den notwendigen Schritten zur Erreichung des angestrebten Ziels begleiten unsere Coaches Sie professionell und vertrauensvoll.

    Welche typischen Aufgaben werden von einem Karrierecoach übernommen?

    Im Rahmen einer fundierten Analyse übernimmt ein Karrierecoach die anspruchsvolle Aufgabe, durch gezieltes Fragen die Ressourcen des Coachees in deren Sinne bestmöglich offenzulegen. Hierbei werden – je nach Einzelfall – unterschiedliche Inhalte und Themen behandelt.

    Dies sind typische Inhalte:

    Professionelle Karriereberatung deckt eine große Fülle an Inhalten und Fragestellungen ab, die sich aus der jeweiligen Einzelsituation des- oder derjenigen Person ergeben, die mithilfe von Karrierecoaching seiner beziehungsweise ihrer Karriere neuen Schwung verleihen möchte. So leistet der jeweilige Karrierecoach beispielsweise wichtige Unterstützung bei der bestmöglichen Vorbereitung auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch und überprüft die dafür von der Bewerberin oder dem Bewerber angefertigten Bewerbungsunterlagen auf Aussagekraft und Stil. Ebenso analysiert der Karrierecoach genauestens die individuellen Stärken und Schwächen im Berufsleben der Einzelperson, entwickelt gemeinsam mit ihr konkrete Handlungsempfehlungen und „Fahrpläne“ zur Karriereoptimierung und hilft beim Fällen von wichtigen beruflichen Entscheidungen.

    Karrierecoaching kann somit zu mehr Lebensqualität verhelfen.

    Gezielte Karriereberatung kann darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für die Erlangung von mehr persönlicher Lebensqualität leisten. Denn der Karrierecoach zeigt im Rahmen der Karriereberatung Wege und Möglichkeiten auf, den beruflichen Erfolg konsequent und beharrlich zu planen. Und das Gefühl, erfolgreich seine eigenen Ziele erreicht zu haben, wird von praktisch jedem Menschen begehrt. Coaching für die Karriere ist daher auch ein möglicher Weg zu mehr Lebensqualität und innerer Zufriedenheit.

    Unter anderem diese kostbaren Vorteile bietet Ihnen eine professionelle Karriereberatung:

    • fundierte Analyse der individuellen Stärken und Schwächen im Rahmen des Berufslebens
    • die Aufstellung konkreter, strategisch ausgerichteter Pläne zur Optimierung der eigenen Karriere
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