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Über Faircoach

Karrierecoaching

Zum Karrierecoaching zählt die fundierte Standortanalyse mit den vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, der Verlauf der bisherigen beruflichen Entwicklung, sowie einer zu definierenden Zielvorstellung des zukünftigen beruflichen Werdegangs. Bei dieser Analyse, der Zieldefinition und den notwendigen Schritten zur Erreichung des angestrebten Ziels begleiten unsere Coaches Sie professionell und vertrauensvoll.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
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  • Best-Preis-Garantie. Wir garantieren Ihnen stets den besten Preis.

Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Karrierecoaching

  • Berlin, Potsdam

    Führungskräftecoaching, Achtsamkeit

    Coaching ist Kompetenzentwicklung und führt zu messbaren Erfolgen. Sabine Englert macht Führungskräfte und Teams fit für neue Herausforderungen!

    Sie arbeitet als "Partner auf Augenhöhe", um mit Ihnen gemeinsam geeignete Lösungs- und Handlungsstrategien zu entwickeln.

  • Königsbrunn, Augsburg,

    Prüfungs-Coaching - Zielerreichung - Burnout Prävention

    IHR ZIEL mit Ihnen zu erreichen, ist sein Ziel! Prüfungs-Coaching, Zielerreichung, Burnout Prävention. Als Diplom-Wirtschafts-Psychologe Univ., Master-Coach und erfahrener Prüfungs-Coach mit mehr als einem Jahrzehnt Berufserfahrung hilft Klaus Kruger Ihnen, aus Ihrem Ziel eine strahlende und unwiderstehliche Vision für Sie zu machen. Gemeinsam entwickeln sie Strategien zur Zielerreichung, bauen die für die Realisierung notwendige mentale Stärke in Ihnen auf und setzen die Strategien dann Schritt für Schritt um, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.

  • Hamburg, D-A-CH

    Führungskräftecoaching, Mental Coaching, Prüfungsangst

    Sie wollen in Ihrem Beruf mehr erreichen, in Balance bleiben und Leistung zeigen, wenn es drauf ankommt? Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und ihrem „7-Säulen-Erfolgsprogramm“ bereitet Frau Klimmer Sie optimal für wichtige Entscheidungen und erfolgskritische Momente vor. Zudem erlernen Sie effiziente Selbstcoaching-Instrumente, die Sie jederzeit gewinnbringend einsetzen können.

  • Berlin, D-A-CH

    Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung

    Arbeiten 4.0 geht anders. Finden Sie es auch wichtig, dass Arbeit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Spaß macht? Ihre Mission ist es, unternehmerischen Erfolg und zufriedene Mitarbeiter unter einem Dach zu vereinen.

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Führung, Service Excellence, Business-Frauen, Recruiting

    Kein Unternehmen ist wie das andere. Deshalb bietet Gabriela interaktive Trainings, Workshops und Coachings an, die ganz auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert sind.

    Sie begleitet Führungskräfte und ihre Teams in unterschiedlichsten Branchen weltweit. Profitieren Sie von ihren umfangreichen praktischen Erfahrungen, in der Team- und Führungskräfteentwicklung, im Kundenservice und Qualitätssicherung – und auch im interkulturellen Umfeld.

  • Düsseldorf, Neuss, Köln

    Resilienz, Karriere, Achtsamkeit

    Viele Strategien werden entwickelt, die Unternehmen entscheidend weiterbringen und die die Zukunft eines Unternehmens gestalten. Ihre Profession ist es, sich mit den Menschen zu beschäftigen, die diese neuen Strategien umsetzen und manchmal damit überfordert sind oder neue Sichtweisen dafür brauchen.

  • Frankfurt, Mainz, Wiesbaden

    Berufung finden, Karrierecoaching

    In der Überzeugung, dass wir selbst alles mitbringen, um unsere Probleme zu lösen, geht es Natascha Hempel als Coach darum, Menschen zu begleiten selbst eigene, stimmige Lösungen zu finden und neue, attraktive Ziele für die Zukunft zu definieren.

Aktuelle Beiträge zum Thema Karrierecoaching

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  • Mit nachhaltigem Karrierecoaching beruflichen Erfolg planen

    Karrierecoaching eröffnet allen, die die Planung ihrer beruflichen Zukunft nicht einzig und allein dem Zufall überlassen möchten, konkrete Perspektiven und unterstützt sie bei der zielgerichteten Berufswahl beziehungsweise beruflichen Neuorientierung.

    Professionelle Karriereberatung richtet sich daher in besonders hohem Maße an Männer und Frauen, die in ihrem bisherigen Beruf zielstrebig weitere Schritte auf der Karriereleiter nach oben erklimmen möchten. Gleichzeitig erhalten auch Menschen, die erst noch am Anfang ihres Berufslebens stehen beziehungsweise einen Wechsel ihres bisherigen Arbeitsplatzes erwägen, durch den jeweils zuständigen Karrierecoach wertvolle Tipps und erarbeiten gemeinsam mit ihm oder ihr einen fundierten, strategisch durchdachten Plan zur Realisierung der persönlichen Karrierevorstellungen. Dabei werden bei diesem Coaching für die insbesondere die jeweils individuellen Stärken und Neigungen miteinbezogen. Zum Karrierecoaching zählt

    •  die fundierte Standortanalyse mit den vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten,
    •  der Verlauf der bisherigen beruflichen Entwicklung sowie
    •  eine Definition der Zielvorstellung des zukünftigen beruflichen Werdegangs.

    Bei dieser Analyse, der Zieldefinition und den notwendigen Schritten zur Erreichung des angestrebten Ziels begleiten unsere Coaches Sie professionell und vertrauensvoll.

    Welche typischen Aufgaben werden von einem Karrierecoach übernommen?

    Im Rahmen einer fundierten Analyse übernimmt ein Karrierecoach die anspruchsvolle Aufgabe, durch gezieltes Fragen die Ressourcen des Coachees in deren Sinne bestmöglich offenzulegen. Hierbei werden – je nach Einzelfall – unterschiedliche Inhalte und Themen behandelt.

    Dies sind typische Inhalte:

    Professionelle Karriereberatung deckt eine große Fülle an Inhalten und Fragestellungen ab, die sich aus der jeweiligen Einzelsituation des- oder derjenigen Person ergeben, die mithilfe von Karrierecoaching seiner beziehungsweise ihrer Karriere neuen Schwung verleihen möchte. So leistet der jeweilige Karrierecoach beispielsweise wichtige Unterstützung bei der bestmöglichen Vorbereitung auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch und überprüft die dafür von der Bewerberin oder dem Bewerber angefertigten Bewerbungsunterlagen auf Aussagekraft und Stil. Ebenso analysiert der Karrierecoach genauestens die individuellen Stärken und Schwächen im Berufsleben der Einzelperson, entwickelt gemeinsam mit ihr konkrete Handlungsempfehlungen und „Fahrpläne“ zur Karriereoptimierung und hilft beim Fällen von wichtigen beruflichen Entscheidungen.

    Karrierecoaching kann somit zu mehr Lebensqualität verhelfen.

    Gezielte Karriereberatung kann darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für die Erlangung von mehr persönlicher Lebensqualität leisten. Denn der Karrierecoach zeigt im Rahmen der Karriereberatung Wege und Möglichkeiten auf, den beruflichen Erfolg konsequent und beharrlich zu planen. Und das Gefühl, erfolgreich seine eigenen Ziele erreicht zu haben, wird von praktisch jedem Menschen begehrt. Coaching für die Karriere ist daher auch ein möglicher Weg zu mehr Lebensqualität und innerer Zufriedenheit.

    Unter anderem diese kostbaren Vorteile bietet Ihnen eine professionelle Karriereberatung:

    • fundierte Analyse der individuellen Stärken und Schwächen im Rahmen des Berufslebens
    • die Aufstellung konkreter, strategisch ausgerichteter Pläne zur Optimierung der eigenen Karriere
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