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Organisationsentwicklung

Das Ziel der Organisationsentwicklung ist der Erhalt und Ausbau der unternehmerischen Leistungsfähigkeit . Dazu werden Strategien des geplanten und systematischen erarbeitet und umgesetzt. Dieser Wandel hat einerseits Einfluss auf die Unternehmensstruktur und -kultur, sowie auf das Verhalten der Beschäftigten. Andererseits soll die Qualität des Arbeitslebens der Mitarbeiter unterstützt werden.

Wir garantieren Ihnen:

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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Organisationsentwicklung

  • Bonn, D-A-CH

    Agile Beratung, Systemisches Coaching, Team Coaching

    Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter und Kollegen jeden Tag fokussiert bei der Arbeit sind? Sie wollen, dass Projekte erfolgreich und fristgerecht abgeschlossen werden? Sie möchten Ihre Mitarbeiter in agilen Methoden trainieren, z.B. Scrum?

    David Schmithüsen ist selbständiger Berater, Scrum Master, Product Owner und Coach mit mehrjähriger Erfahrung im Agilen Bereich. Neben leidenschaftlicher Begeisterung für Agilität, Unternehmenskultur und Führung sind seine Fähigkeiten im Systemischen Coaching zentraler Teil seiner Arbeit. Gemeinsam erreichen Sie Ihre Ziele!

  • München, D-A-CH

    Scrum Master & agiler Coach

    (IT-) Projekte sind komplex, facettenreich und werden oftmals nicht termingerecht und zu vollen Zufriedenheit der Kunden umgesetzt.

    Seit seinem Informatikstudium begleitet Marco Toscano erfolgreich agile Projekte. Seine fundierte Qualifikation als Certified Scrum Master, Project Management Professional bringt er stets im Sinne des Kunden ein. Marco Toscano setzt Ihr Projekt erfolgreich um!

  • Heidelberg, D-A-CH

    Team- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten

    Um globale Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, denken Sie über eine Change Maßnahme nach? Ihre Mitarbeiter sollen produktiver zusammenarbeiten?

    Als Trainer, Coach und zertifizierter Lego Serious Play Facilitator begleitet Ulrich Hollritt Menschen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung, sowie Teams ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben. In diesem ganzheitlichen Prozess unterstützt er Personen und Organisationen darin, in Interaktion Klarheit und Ausrichtung zu erlangen, um Ihre Ziele zu definieren und umzusetzen. Ulrich Hollritt begeistert es Menschen zu befähigen, ihr eigenes (Kommunikations-) Potential voll auszuschöpfen und dadurch sich selbst, ein Team oder eine Organisation neu zu gestalten.

  • Berlin, D-A-CH

    Innovation, Digitalisierung, Agilität

    Alex T. Steffen gilt als Top-Speaker im Bereich Innovation und Digitalisierung. Der Bestseller-Autor weiß: Digitale Exzellenz erlangt man in vier Schritten. Er zeigt Führungskräften, wie das geht und begleitet Teams während dieses Prozesses als Berater. Das Resultat ist eine agilere und robustere Organisation. Alex’ Vorträge enthalten anschauliche Anekdoten und Best Practice Beispiele. Gepaart mit seiner beispiellosen Frische und Bühnenpräsenz macht das jede Veranstaltung zu einem Erfolg. Daher arbeiten führende Unternehmen mit Alex T. Steffen.

  • München, D-A-CH

    Mind-Set-Coaching für Leadership, Team und Vertrieb

    Als Unternehmenscoach arbeitet Andrea Frank auf der Ebene von Denksystemen und inneren Einstellungen, die dem gewünschten Erfolg im Wege stehen. Aus ihrer 20-jährigen Berufserfahrung weiß Frau Frank genau, welche Faktoren Firmen zum Erfolg führen: ergebnisorientierte Steuerung, klare und wertschätzende Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Das Ziel ist, dass alle Mitarbeiter sich begeistert für den gemeinsamen Erfolg engagieren.

    Denn neues Denken ist die Voraussetzung für neues Handeln.

  • D-A-CH, weltweit

    Internationalisierung, Führungskräfte- und Vertriebsentwicklung

    Arbeiten Sie in einem stets komplexer werdenden internationalen Umfeld?

    Malte Schindler unterstützt Unternehmen und Führungskräfte, über Grenzen hinweg erfolgreich zu sein. Er vereint langjährige internationale Erfahrung in Management und Beratung mit seiner Leidenschaft, zwischen den Kulturen zu leben.

    Er ist Spezialist für internationale Führungskräfte- und Vertriebsentwicklung und begleitet seine Kunden bei der Erreichung Ihrer Ziele auf Deutsch, Englisch und Französisch.

  • Nürnberg, Deutschland

    Agiles Führen, Design Thinking, Kreativität und Innovation

    Seit über 20 Jahren begeistert sich Oliver Beyer für Personalentwicklungsthemen. Als zertifizierter Business Coach und zertifizierter Trainer begleitet er angehende und etablierte Führungskräfte, sowie Teams auf ihrem Weg zu mehr Erfolg.

    Er arbeitet mit Ihren Mitarbeitern daran, wie Sie ihre Stärken für Ihr Unternehmen entwickeln und einbringen und wie Sie auch in Zeiten zunehmender Komplexität (Generation Y und Industrie 4.0) erfolgreich und wirksam mit agilen Methoden und Werten führen und Raum für Innovation schaffen.

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Design Thinking, Innovation, Agile Methoden

    Entwickeln Sie erfolgreich Innovationen für die digitale Welt. Mit Designmethoden und Scrum hilft Jens Otto Lange Ihnen und Ihrem Team auf Ihrem Weg durch die digitale Transformation, um schnell und effizient Produkte und Services zu kreieren, die Nutzer und Kunden begeistern.

    Seit 1997 begleitet er als Trainer und Coach kreative Konzeptfindungsprozesse crossfunktionaler Teams, um schnell und strukturiert zu digitalen Innovationen zu gelangen.

  • Berlin, D-A-CH, weltweit

    Design Thinking, systemische Organisationsberatung, Innovationsprojekte, Moderation

    Menschen zu ihrer kreativen Stärke zu bringen ist seine größte berufliche Freude! In seinen Beratungen und Workshops arbeitet Steffen Bahnsen mit der kollektiven Intelligenz Ihrer Mitarbeiter, um smarte, hausgemachte Strategien zu entwickeln, die auf die Wünsche der Kunden ausgerichtet sind.

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