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Über Faircoach

Organisationsentwicklung

Das Ziel der Organisationsentwicklung ist der Erhalt und Ausbau der unternehmerischen Leistungsfähigkeit . Dazu werden Strategien des geplanten und systematischen erarbeitet und umgesetzt. Dieser Wandel hat einerseits Einfluss auf die Unternehmensstruktur und -kultur, sowie auf das Verhalten der Beschäftigten. Andererseits soll die Qualität des Arbeitslebens der Mitarbeiter unterstützt werden.

Wir garantieren Ihnen:

  • Eine schnellstmögliche und unverbindliche Kontaktaufnahme.
  • Stets einen kompetenten persönlichen Ansprechpartner.
  • Eine große Auswahl aus hochqualifizierten Trainern, Coaches und Top Speakern.
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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Organisationsentwicklung

  • Trier, Köln, Frankfurt, Luxemburg

    Moderation, Coaching, Agile Transformation, Scrum

    Als „T-Shaped-Professional“ ist Stephan breit aufgestellt in den Bereichen des Coachings und der Organisationsentwicklung sowie der agilen Prozessentwicklung. Er ist Experte für den Umgang mit Komplexität und vernetzten Systemen und hat Freude daran, mit seinen Kunden gemeinsam „um die Ecke zu denken“ und neue Lösungswege zu entfalten.

  • D-A-CH, international

    Überzeugt führen: Wandel mit Herz und Verstand gestalten

    Es beginnt bei Ihnen!
    So einfach ist das? Ja, im Grunde schon. Bei Gudrun gibt es allerdings keine Patentrezepte. (Moderne) Führung fängt immer auf der persönlichen Ebene an. Wenn der Kopf des Unternehmens nicht davon überzeugt ist, muss jeder Wandel langfristig scheitern... Gudrun begleitet Sie dabei, den Führungsstil zu finden, der zu Ihnen passt.

  • Pforzheim - DACH

    Change Management, Agile Arbeitswelt, Führen im digitalen Wandel

    Ihre Kunden schätzen Karin, weil sie aufgrund ihrer langjährigen Führungserfahrung und zahlreicher Veränderungsprozesse sehr gut die Herausforderungen der Führungsmannschaft kennt. Ihre branchenübergreifenden Expertisen helfen, pragmatische und strategisch durchdachte Lösungen zu finden.

  • Frankfurt, D-A-CH

    Agiles Arbeiten, Transformation, Change Management

    Veränderung geschieht über Menschen und über Systeme. Christian ist ein authentischer Berater, Trainer und Coach für agiles Projektmanagement und Organisationsentwicklung, der die Dinge auf den Punkt bringt. Seine Trainings leben von absoluter Offenheit, eigenen Stories und praktischen Erfahrungen!

  • Nürnberg, D-A-CH

    Change Management, Design Thinking, Scrum

    Sehen Sie, dass Ihre Mitbewerber innovativere Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln oder haben Sie das Gefühl, dass in Ihren Prozessen noch viel Potential steckt? Dann sind Sie bei Michael richtig. Entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen mit kreativen und innovativen Ideen nachhaltig weiter und nehmen Sie dabei auch Ihre Führungskräfte mit.

  • Bielefeld, D-A-CH, international

    Agile Transformation, Digitale Transformation, Innovation, Organisationsentwicklung, Mindset Coaching

    Der Schlüssel zum Erfolg Ihrer Digitalisierung liegt nicht nur in Technik oder Geschäftsmodellen, sondern vor allem in der Agilität Ihrer Organisation: kundenorientiert und flexibel zu reagieren. Wer radikalen Kundenfokus leben will, kommt am Faktor Mensch nicht vorbei – die agile Kultur wird zum Schlüsselfaktor. Stellen Sie mit Bernd die Weichen in Richtung Zukunft, kommen Sie mit auf die spannende Reise der agil-digitalen Transformation!

  • Köln, D-A-CH

    Führunkgskräfte- und Teamentwicklung, Changemanagement

    Eine sich schnell verändernde Zeit benötigt einen systemischen, systematischen und kreativen Veränderungsprozess, der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen integriert und motiviert gemeinsam Lösungen für die Zukunft zu suchen. Es wird eine Kultur benötigt, die Menschen stark macht für die gemeinsame Zukunft.

  • Hamburg, D-A-CH

    Agile Transformation, Leadership, Selbstführung, New Work

    Wollen Sie Ihre Organisation fit machen für New Work, ohne sich im Dschungel der Managementmethoden und Schlagwörter zu verirren? Brauchen Sie Führungskräfte, die zugleich flexibel und zielorientiert agieren können?

  • Düsseldorf, Einsatz D-A-CH

    New Work, Change Management

    New Work ist der Mega-Trend des 21. Jahrhunderts und boomt weiter mit der Pandemie. Als versierte Veränderungsmanagerin unterstütze ich Sie bei Strategie- und Organisationsentwicklung inklusive Pilot-Projekten.

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