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Zeitmanagement

Unter Zeitmanagement versteht man die Technik, alle anstehenden Aufgaben in einem bestimmten Zeitfenster zu erledigen. Bei den to do`s unterscheidet man i.d.R. zwischen den dringenden und wichtigen, den dringlichen und den weniger dringlichen Aufgaben. Diese Unterteilung der anstehenden Aufgaben ist ein wichtiger Schritt hin zu der Lösung, welche Aufgaben wann erledigt oder ggf. delegiert und weggelassen werden können (sog. Eisenhower Prinzip). Im Coaching erfahren Sie, wie Sie gerade in Überlastungssituationen alle Tätigkeiten planmäßig erledigen können.

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Unsere Coaches mit dem Themenschwerpunkt Zeitmanagement

  • Köln, Berlin, München

    Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Kommunikation

    Führung braucht Haltung. In Zeiten starker Dynamik und Veränderung ist das Vertrauen in die eigene Position essentiell. Dieses zu finden und eine wertorientierte Haltung zum Kern des Handelns zu machen, ist die Mission ihrer Arbeit.

  • Köln

    Zeitmanagement, Work-Life Integration

    Sich selber gut organisieren können ist eine Kernkompetenz! Ohne diese Fähigkeit werden Menschen der immer höheren Verdichtung von Arbeit nicht gewachsen sein. Und das gilt ebenso für Teams.

    Ich unterstütze Sie dabei, brauchbare Werkzeuge zur Selbst- oder Teamorganisation zu etablieren.

  • Mainz, Wiesbaden, Frankfurt

    Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching

    Erfahrene Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Business Coach. Spezialistin im Bereich HR, Performance Management und Profiling. Trainingsangebote mit Schwerpunkt Leadership, Kompetenzentwicklung, Change Management und Organisationsdesign. Im Coaching begleitet Frau Schermuly Sie vertrauensvoll und kompetent auf Ihrem ganz persönlichen Weg. Zuhören, den Blick für erfolgversprechende Perspektiven, Strategien und Handlungsoptionen zu öffnen – das ist Ihre Stärke.

  • Frankfurt, Rhein-Main-Gebiet, D-A-CH

    Stressbewältigung, Stressmanagement, Stress-Fitness

    Herr Dr. Wahler ist Experte für Stress, Burnout & Resilienz - sowie die Stress-Killer Zeitmanagement, Motivation und stress-arme Führung. In seinen Vorträgen stellt er die Themen Stress und Burnout anschaulich dar und versteht es, das Publikum zu begeistern. Er gibt wirkungsvolle Impulse, wie man Stress erkennen und reduzieren, aber auch wie sich jeder selbst resistenter und widerstandsfähiger gegen Stress & Burnout machen kann. Mit ihm erhalten Sie fundierte Einblicke in die Welt des Stressmanagements und einen exzellenten Coach für „Stress-Fitness“.

  • Würzburg, D-A-CH, virtuell

    Menschen!

    Sein Schwerpunkt? Herr Schalk hat sich auf Menschen spezialisiert! Menschen in Führung; Menschen in Veränderungen; Menschen, die Ziele erreichen wollen; Menschen in Entscheidungssituationen; Menschen in Konflikten; Menschen im Stress; Menschen in Teams und Organisationen; Menschen im Kontext von Arbeit 4.0. Diese Menschen unterstützt Herr Schalk auf dem Hintergrund von 25 Jahren Erfahrung als Coach ebenso wie als Geschäftsführender Gesellschafter eines international tätigen Unternehmens.

  • München, D-A-CH

    Führung, Kommunikation, Zeitmanagement

    Als Coach treibt Frau Anne von Königswald das Interesse an Menschen und deren Persönlichkeiten an. Jeder Mensch hat die Fähigkeit, Potentiale und Ressourcen in sich zu entdecken, diese freizulegen und sich damit weiterzuentwickeln.

  • Berlin

    Selbstbewusstsein, Berufung finden

    Robert Möckel glaubt an das unbegrenzte Potential im Menschen. Als Coach hilft er Ihnen dabei, mehr von Ihrem Potential zu entfalten und zu leben. Er wird Sie herausfordern, größer zu träumen und mutiger zu handeln. Robert Möckel bietet sein Coaching weltweit per Telefon oder per Videochat auf Deutsch und Englisch an.

  • Berlin

    Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Integration, Zeit- und Stressmanagement

    Was ist Ihnen wichtig, was können Sie, und vor allem: Was wollen Sie? Passt das alles zu dem Leben, dass Sie führen? Unser Leben hat ein hohes Tempo, und diese Fragen brauchen Zeit. Oft finden wir daher keine oder bestenfalls diffuse Antworten darauf. Diese unklare Haltung macht sich bemerkbar: Im Job, in Beziehungen, in der persönlichen Zufriedenheit. Nehmen Sie sich die Zeit, diesen Fragen auf den Grund zu gehen – Frau Prof. Dr. Klose freut sich darauf, Sie dabei zu begleiten!

  • Karlsruhe, D-A-CH

    Schwarmintelligenz, Innovation, Change Management

    Herr Kratz ist ein moderner Traditionalist, der seine pragmatischen Wurzeln nicht vergessen hat. Es ist ihm wichtig authentisch zu unterstützen und wertschöpfend zu bewegen. Besonderen Wert legt er auf das Verständnis von Ursache und Wirkung. Das wichtigste Kapital einer erfolgreichen Organisation ist der Mitarbeiter. Gerade in volatilen Zeiten des stetigen Wandels ist das nicht zu vergessen. Neue, agile Teamstrukturen und Arbeitsweisen sowie der Beitrag von zeitgemäßer Führung zum Unternehmenserfolg sind maßgeblich und bedürfen der stetigen Reflexion und Weiterentwicklung. Innovationsfreude, Produktivität und Nachhaltigkeit liegen oft in Wertschätzung, Zufriedenheit und Freude bei der Arbeit.

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