Carmen Schermuly

Personalmanagement, Talent Management, Coaching

Mit langjähriger Berufserfahrung in verantwortlichen Positionen im Personalmanagement ist Frau Schermuly Ihre souveräne Ansprechpartnerin, wenn es um Ihr strategisches HR Management, um die Digitalisierung und Neuausrichtung zukunftsfähiger Personalprozesse oder um operative Personalfragen geht.

Erfahrung in der Personalleitung und Leitung von HR (IT)-Projekten, sowie eine ausgeprägte Expertise im Bereich Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting und Coaching runden ihr Profil ab.

Ihre Arbeit ist von der Haltung geprägt, Veränderungen vorausschauend und aktiv zu gestalten. Ihr Erfahrungswissen gibt sie gerne für nachhaltigen Erfolg an Sie weiter.

Im Coaching begleitet Sie Frau Schermuly in Ihrer jeweiligen Situation ebenso vertrauensvoll wie kompetent. Zuhören, den Blick für erfolgversprechende Perspektiven und Handlungsoptionen zu öffnen – das ist ihre Stärke.

Leistungsspektrum

Coaching

• Business Coaching (Einzelpersonen/ Teams)
• Online Coaching
  
  

Personalleitung/ HR Interim Management

• Personalleitung
• Ausrichtung der Personalstrategie
• Neuausrichtung / Digitalisierung von HR-Prozessen
• Arbeitsrecht (Vertragsgestaltung, Richtlinien, Zeugnisse, Beratung)
• Auswahl HR-IT-Tools und Begleitung der Implementierungsphase
• Stellenbewertung (für nicht-tarifgebundene Unternehmen)
• Personalentwicklungskonzept / Talent Management (Details s. unten)
• Personalmarketing (Details s. unten)
• Recruiting (Details s. unten)
  
  

Personalentwicklung/ Talent Management

• Funktionsbeschreibungen
• Onboarding- und Entwicklungspläne
• Toolbox für anlassbezogene Mitarbeitergespräche
• Skill- und Kompetenzentwicklung, Performance Management
• High potential program: identify - retain - develop
• Laufbahn- und Nachfolgeplanung
  
  

Personalmarketing

• Employer Branding Konzept
• Relaunch Karriereseite
• zielgruppenbezogene Kandidatenansprache
  
  

Recruiting

• Stellenausschreibungen
• Begleitung der Personalauswahl/strukturierte Bewerberinterviews
• Potenzialanalyse
  
  

Ausbildung

• Dipl. Betriebswirtin
• Ausbildung zum systemischen Coach an der Hochschule Rhein Main
• Zertifizierte Beraterin für SAP R/3 HR
• Fortbildung zur Fachreferentin Personalentwicklung an der Techn. Akademie Wuppertal
• Prozessberaterausbildung bei proTransfer Basel
• Fortbildung Projektmanagement in Changeprozessen bei Dr. Klaus Doppler
• Konfliktmanagement, Konfliktcoaching am iwib der Hochschule Rhein Main und Dr. Gunter Schmidt
• diverse Fortbildungen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  
  

Branchen

• Industrie: Automotive, Energieversorger, Pharma, Lebensmittelbranche (Produktion)
• Medien: IT-Unternehmensberatung, Verlag/Medienservice
• Finance: Finanzdienstleister (Bilanzdatenerfassung/Benchmarks)
  
  

Sprache: Deutsch, Englisch