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Über Faircoach

Consulting - HIGH PERFORMANCE ORGANISATION

Eine High Performance Organisation besticht durch ein ideales Zusammenspiel von Kultur, Strukturen, Prozessen, Technologien und durch die Nutzung der eigenen Potenziale. So wird ein Ökosystem für beschleunigte und kontinuierliche Verbesserung von Services und Produkten für einen maximalen Kundennutzen geschaffen.

S14 high performance organisation pyramide

Unser Fokus

Wir begleiten Ihre Evolution zur High Performance Organisation durch die Fokussierung auf folgende Schlüsselfaktoren:

  • Cultural Alignment
  • Organisationales Lernen
  • Interne Vernetzung und Kollaboration
  • Agilisierung der Zusammenarbeit, Strukturen und Prozesse
  • People Development

Der Ansatz ermöglicht die Ausbildung einer High Performance Kultur, welche die innewohnende Innovationskraft Ihrer Organisation aktiviert. Unser Spezialgebiet ist hierbei der menschliche Faktor und die Schaffung idealer Rahmenbedingungen.

Das Ergebnis ist die Ausbildung folgender Faktoren, welche eine High Performance Organisation charakterisieren:

  • Klare und allgegenwärtige Vision, Mission und Zielsetzung
  • Eine kooperative sowie lernfähige und experimentierfreudige Kultur
  • Zeitinseln und Strukturen für Weiterentwicklung und Vernetzung
  • Die massive Aktivierung individueller Potenziale sowie deren zielgerichtete Einbindung in das Gesamtsystem
  • Die Abwesenheit von hinderlichen und verlangsamenden Strukturen und Prozessen, bei gleichzeitig hoher Anpassungsfähigkeit der selbigen
  • Selbstorganisation und modernes Leadership

Cultural Alignment

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Leitbildentwicklung

In moderierten und strukturierten Workshops erarbeiten wir Ihr einzigartiges Unternehmensleitbild sowie darauf aufbauende Handlungsmaximen für Ihre Bereiche.

Faircoach Top-Management Workshop

Dieser 3-teilige Workshop ermöglicht eine gemeinschaftliche Ausrichtung Ihres Top-Managements hinter einer gemeinsamen Vision. Durch ein intelligentes Design werden bereichsspezifische Besonderheiten proaktiv einbezogen.

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S15 high performance organisation leadership programme

Leadership Programme

In strategiebasierten und ganzheitlichen Leadership Programmen werden Ihre Führungskräfte zur wirkungsvollen Ausübung Ihrer Rolle befähigt. Durch ein integratives Format werden gleichzeitig Ihre strategischen Ziele eingebunden und effektiv vorangetrieben.

Vision-Workshops

In praktischen Workshops wird Ihr Leitbild in die gelebte Kultur Ihrer Teams integriert. Hier handelt es sich um einen wechselseitigen Prozess, in dem Ihre Teams eigene Antworten im Rahmen der wertbasierten Kernfragen erarbeiten können.

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S15 high performance organisation kick off events

Kick-Off Event

Durch inspirierende Auftaktveranstaltungen erzeugen wir die erforderliche Aufbruchsstimmung für Ihre organisationale Veränderung. Hier begleiten wir durch interaktive Formate und herausragender Top-Speaker, wie Dr. Steffi Burkhart, Philipp Keil u.v.m.

Die lernende Organisation

Wissensmanagement

Wir beraten Sie im Design eines wirkungsvollen Informationsmanagements. Von der strukturierten Bündelung und Aufbereitung von relevanten Informationen bis zur Kommunikation durch die Organisation. Durch die Entwicklung passender Formate und Events fördern wir den internen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung und Verbreitung von Wissen. Der Einsatz von Smart Learning Konzepten ermöglicht letztlich die Transformation zu einer nachhaltigen organisationalen Lernumgebung.

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S16 high performance organisation interne vernetzung

Interne Vernetzung und Kollaboration

In der Gestaltung von Rahmenbedingungen für kollaboratives und bereichsübergreifendes Arbeiten supporten wir Sie u.a. durch folgende Maßnahmen:

  • Einsatz von agilen Formaten der Zusammenarbeit, wie z.B. Barcamps, Design Thinking und Co.
  • Die Anpassung und Neugestaltung Ihres Organigramms
  • Einsatz kollaborationsfördender Raumkonzepte

Hierbei konzentrieren wir uns auf die Gestaltung förderlicher Strukturen und der methodischen Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.

People Development

Das Wissen Ihrer Mitarbeitenden ist für Ihre Organisation ein Schatz, der gewertschätzt und beschützt werden muss! Die Potenzialaktivierung Ihrer Talente ermöglichen wir durch wirkungsvolle Weiterbildungsformate in den Themengebieten: Leadership, Kommunikation, Social Skills, Methodenkompetenz und Selbstmanagement. Die Kombination aus Trainings, Coachings, Workshops und der Ausbildung interner Experten und Multiplikatoren, ermöglicht eine nachhaltige Verankerung von effektivem Know-how in Ihrer Organisation.

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Agile Transformation

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Agile Organisationsentwicklung

Gemeinsam mit unserem handverlesenen Netzwerk an herausragenden agilen Experten*innen begleiten wir Sie auf Ihrem Weg hin zur agilen Organisation. Hierbei setzten wir analytische Methoden zur Reifegrad-und Situationsanalyse ein. Durch Strategieberatung sowie Umsetzungsbegleitung, Workshops etc. erarbeiten wir mit Ihnen maßgeschneiderte Zukunftsszenarien, Vorgehensmodelle, Strukturen und Prozesse.

Agile Zusammenarbeit und Methoden

Für eine erfolgreiche Transformation hin zu einer Agilen Organisation ist die Weiterentwicklung von Teams essenziell. Diese müssen im zielgerichteten Einsatz agiler Formen der Zusammenarbeit unterstützt werden. Durch die methodische Befähigung sowie die Schaffung von agilitätsfördernder Rahmenbedingungen, entwickeln wir die Grundlagen für Ihre individuelle organisationale Transformation.

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S17 high performance organisation okr

OKR

Objektives and Key Results sind ein hocheffektives Framework zur organisationalen Ausrichtung auf gemeinschaftliche Ziele. Gemeinsam mit führenden Experten vermitteln wir Ihrer Organisation für den ganzheitlichen oder auch lediglich punktuellen Einsatz von OKR, die erforderliche Expertise. Unser Service reicht von der Beratung Ihrer Unternehmensleitung, über die Ausbildung von OKR Experts und dem Design von Strukturen und Prozessen, bis zur methodischen Befähigung Ihrer gesamten Belegschaft.

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