Ihre Führungskräfte führen heute noch so wie vor 10 Jahren? Sie benötigen ein Leadership-Update, weil die unterschiedlichen Generationen unzufrieden sind bzw. die Team-Performance nicht auf dem gewünschten Level ist?
Ihre Führungskräfte nehmen sich nicht die Zeit für ihre eigene Entwicklung, weil sie von der Wirkung der PE-Maßnahmen nicht überzeugt sind und das Tagesgeschäft stets höher priorisieren?
Sie als Personalmanager*in bemerken, dass die Fluktuation in Ihrem Unternehmen steigt, und die geführten Exitgespräche zeigen, dass dies auch an den angewandten Führungsstilen liegt? Sie möchten alle Anstrengungen unternehmen, um die Mitarbeitenden-Bindung zu stärken, weil die Kosten der Stellennachbesetzung in die Höhe schnellen und die Stimmung sinkt?
Sie als Personalmanager*in haben Herausforderungen damit, Ihr Führungskräfteentwicklungsprogramm bei Budgetentscheider*innen so überzeugend zu präsentieren, dass Sie das dafür notwendige Budget akquirieren können?
In jedem dieser Fälle buchen Sie unbedingt ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns!
Das Growing Leadership Program ist nach unserem SPIRIT-Modell aufgebaut:
Führungskräfte sind Gestalter*innen. Mit unserem Growing Leadership Programm stellen wir sicher, dass Führungskräfte ihr eigenes Weiterentwicklungsprogramm mitgestalten, Themen definieren und ihren persönlichen Coach auswählen können. Smarte Ziele werden definiert und nachgehalten. Damit schaffen wir eine hohe Lernmotivation, einen optimalen Transfer in die Praxis und überzeugende sowie messbare Ergebnisse.
