Führungskräfte müssen den Wandel führen und sind selbst vom Change betroffen.
Führungskräfte und ihre Teams arbeiten hybrid, die Motivation und Performance hochzuhalten ist herausfordernd.
Führungskräfte sind aufgefordert, sich weiterzuentwickeln, finden aber selten ein auf sie zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm.
Das Arbeitspensum von Führungskräften und Teams ist hoch. Es ist ihnen wichtig, Resilienz aufzubauen. Aber wie kann das gelingen?
Führungskräfte sind Gestalter*innen. Mit unserem Growing Leadership Programm stellen wir sicher, dass Führungskräfte ihr eigenes Weiterentwicklungsprogramm mitgestalten, Themen definieren und ihren persönlichen Coach auswählen können. Smarte Ziele werden definiert und nachgehalten. Damit schaffen wir eine hohe Lernmotivation, einen optimalen Transfer in die Praxis und überzeugende sowie messbare Ergebnisse.
