Virtuelle Führung, Digitalisierung, interkulturelle Kompetenz
Seit 2010 berät und trainiert Gudrun Höhne Führungskräfte, Team- und Projektleiter mit virtuellen Teams sowie Teams und Mitarbeiter, die in räumlich verteilten Teams arbeiten. Gleichzeitig ist sie zertifizierte interkulturelle Trainerin und führt regelmäßig Live-online-Trainings durch.
Die meisten ihrer Kunden sind global aufgestellte Unternehmen – sowohl Konzerne als auch mittelständische Unternehmen, für die die internationale Zusammenarbeit essenziell ist.
In den sehr lebendigen und interaktiven Trainings, Beratungen, Coachings und Webinaren erfahren die Teilnehmer/Klienten, wie sie Mitarbeiter aus der Ferne motivieren, wie sie die internationale Zusammenarbeit im Unternehmen auf ein neues Level heben und wie sie produktive Online-Meetings und -Trainings mit Aha-Effekt durchführen können.
Schwerpunkte
- Virtuelle Führung / Führung auf Distanz
- Virtuelle Teams / Virtuelle Zusammenarbeit
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Moderation von Online-Meetings und -Workshops
- Moderation von Live-online-Trainings und Webinaren
Erfahrung/ Weiterbildung
- seit 2010 als Trainerin, Beraterin und Coach tätig
- vorher ca. 20 Jahre praktische Erfahrung in international aufgestellten Wirtschaftsunternehmen in den Bereichen Vertrieb und Training, als Fach- und Führungskraft, vorrangig in amerikanischen Unternehmen der IT-Industrie
- interkulturelle Trainerin (IKUD Seminare, Göttingen), zertifiziert von der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität (dgikt)
- EBT – European Business Trainer, Berater, Coach (Köppel-Akademie, München)
- geprüfte Business-Trainerin BDVT
- Zusatzqualifikation als tele-Tutor (tele-Akademie Hochschule Furtwangen)
- laufend diverse Fortbildungen als Trainerin und Coach
Referenzen
- Boehringer Ingelheim
- Freudenberg Sealing Technologies
- Lufthansa Group
- HELLA
- Semperit
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
