Für Sie, Ihre Teams und das Unternehmen gestaltet Anton Münster individuelle und bedarfsorientierte Seminare, Trainings und Workshops. Die Leistung wird genau auf Ihre Bedürfnisse hin angepasst, um die Führungs- und Kommunikationskompetenz der Teilnehmer*innen mit Wissen und Praxiskompetenz wertschätzend und nachhaltig zu entwickeln.
Führungskräftetraining (Gesund Führen), Kommunikation, Moderation, Resilienztraining, Konflikttraining
Wo die Wertschätzung fehlt, geht auch die Wertschöpfung verloren!
Zur Gesundheit gehört ein positives seelisches und körperliches Befinden, ein positives Selbstwertgefühl – und ein unterstützendes Netzwerk sozialer Beziehungen. Diese Rahmenbedingungen sollten auch im beruflichen Umfeld erfüllt sein und tragen in besonderem Maße zur Wertschöpfung bei.
In lösungsorientierten Coachings und Seminaren sowie der Begleitung in betrieblichen Gesundheitsmanagement-Projekten, hilft Yvonne Ihnen und Ihrem Unternehmen diesen Zustand zu erlangen und zu erhalten.
Interkulturelle Kompetenz, HR, Design Thinking
Von der Personalauswahl und -entwicklung im interkulturellen Kontext über Führungskräftecoachings bis hin zur Projektbegleitung steht Dr. phil Irina Slot mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung als Coach und Beraterin in allen Feldern der Umsetzung der interkulturellen Kompetenz beiseite.
Lernen Sie mit Irina internationalen Projekte erfolgreich und effektiv zu managen. Erkennen Sie interkulturelle Konflikte bezüglich Herkunfts-, Organisations- und Berufskulturen und lösen Sie diese.
Agile Transformation, Agile Führung, Change Management, Teamentwicklung, Personalauswahl, Mediation
Sind Sie agil genug für die digitale Zukunft?
Tabea lotst Sie durch schwieriges Fahrwasser!
Als Expertin für erfolgreiche Führungsentwicklung und Veränderungsbegleitung arbeitet sie sowohl an Strukturen Ihrer Organisation als auch an inneren Haltungen einzelner. Ihre Unternehmenskultur gestalten sie gemeinsam so, dass sie die digitale Transformation unterstützt.
Der Benefit für Sie: - Ihre Führungskräfte werden effektiv in ihrer neuen Rolle - Die Changeability Ihrer Organisation steigt
Schwarmintelligenz, Innovation, Change Management
Das wichtigste Kapital einer erfolgreichen Organisation ist der Mitarbeiter. Gerade in volatilen Zeiten des stetigen Wandels ist das nicht zu vergessen. Neue, agile Teamstrukturen und Arbeitsweisen sowie der Beitrag von zeitgemäßer Führung zum Unternehmenserfolg sind maßgeblich und bedürfen der stetigen Reflexion und Weiterentwicklung. Innovationsfreude, Produktivität und Nachhaltigkeit liegen oft in Wertschätzung, Zufriedenheit und Freude bei der Arbeit. Für Benjamin ist es selbstverständlich, Dinge und Themen pragmatisch anzupacken.
Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftecoaching
Maike Wiemer ist davon überzeugt, dass Jeder alles erreichen kann. Wenn man das Ziel fühlen und seine Gedanken auf das Ziel ausrichten und strukturieren kann, dann heben sich die Grenzen auf.
Maike Wiemer coacht ehrgeizige Menschen und verbinde Spezial-Know-how und Sachverstand mit Einfühlungsvermögen und Intuition. In ihen Trainings, Beratungen und Coachings geht sie individuell auf Ihre Situation ein. Ihr offenes und ehrliches Feedback zeigt Ihnen neue Perspektiven und stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle. Maike Wiemer ist ausgebildeter Coach, Personalleiterin und Kommunikationsfachwirtin.
Führungskräftetraining, Team-Coaching, Team-Entwicklung
Christoph ist selbständiger European Business Coach und –Trainer. Der ehemalige Pädagoge war Profi-Handballer und Bundesliga-Trainer und verbindet heute im Coaching und Training Sport und Business mit viel Leidenschaft und Humor. Er unterstützt in Konzernen und mittelständischen Unternehmen Führungskräfte und Teams dabei, ihre Leistung, Kompetenzen und empathische Kommunikation stärken- und lösungsorientiert zu verbessern. Zudem tritt der Mimik- und Körpersprache-Experte als Vortragsredner auf.
Schwarmintelligenz, Change Management, Organisationsentwicklung
Dr. Klaus-Stephan bringt als Berater und Trainer mit seinem Evolutionsmanagement-Ansatz Unternehmen und Personen erfolgreich durch Veränderungsprozesse. Er unterstützt sie bei der Nutzung der Schwarmintelligenz und der Entfaltung ihrer Potentiale. Auch als Coach öffnet er uns die Augen, wie wir für Strategie- und Innovationsentwicklung auf 3,8 Milliarden Jahre evolutionäre Erfahrung zurückgreifen und von der Natur lernen können: Darwin meets Business.
Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Zeitmanagement
Überall dort, wo Kommunikation und Information von hoher Bedeutung ist, findet Markus seine Herausforderung. Ihm ist wichtig, dass in den Trainings interaktiv, methodisch abwechslungsreich und praxisorientiert Lösungen entwickelt werden. Dabei steht der erfolgreiche Transfer am Arbeitsplatz im Fokus. Dies gilt auch für Coachings mit Markus.
Change Management, Design Thinking, Scrum
Sehen Sie, dass Ihre Mitbewerber innovativere Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln oder haben Sie das Gefühl, dass in Ihren Prozessen noch viel Potential steckt? Dann sind Sie bei Michael richtig. Entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen mit kreativen und innovativen Ideen nachhaltig weiter und nehmen Sie dabei auch Ihre Führungskräfte mit.
Raum für Entwicklung, Persönlichkeits-, Team- u. Organisationsentwicklung
In Aktion. Mit System. Durch Kunst.
Mirjam Strunk gestaltet Veränderungs-, Entwicklungs- und Bildungsprozesse in Aktion, mit System und durch Kunst. Erfahrungsbasierte Vermittlung, kreative Lösungsräume und systemische Prozessbegleitung gehen hierbei somit Hand in Hand.
Virtuelle Zusammenarbeit, Kollaborations-Tools, Digital Leadership, Führungskräftetraining, Teamtraining virtuelles Team
Nadine beschäftigt sich seit mehr als 10 Jahren mit den Themen Zusammenarbeit in virtuellen Teams und der Einführung von Kollaboration-Tools. Sie bringt die erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen mit, um die Herausforderungen in der digitalen virtuellen Zusammenarbeit „ganzheitlich“ zu verstehen und gezielt Lösungen zu erarbeiten. Im Fokus stehen immer die praktische Hilfe und pragmatische Lösungsansätze ohne in Dogmen zu verfallen.
Agile Organisationsentwicklung, agile Teamentwicklung
Ralf erstellt handgefertigte Prozesse zur Entwicklung von Veränderungsprozessen, Strategien und Unternehmensklausuren. Neben ganzheitlichen OE-Prozessen im Mittelstand, begleitet er auch OE-Projekte und Teamentwicklungsprozesse in Konzernen. Ralf arbeitet mit agilen Methoden und einer partizipativen Grundhaltung. Dazu gestaltet er die Entwicklungsprozesse mit den Mitarbeitern gemeinsam „On the Job“. So erlernen seine Kunden, Agilität und Arbeiten 4.0 in der täglichen Zusammenarbeit.
Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Resilienz, Team-Coaching
Alles, was wir im Leben erreichen, ist das Ergebnis von innerer Haltung und Mind-Set.
Was sind Schlüsselfaktoren für persönlichen und beruflichen Erfolg? Was bringt Unternehmen weiter? Wie entwickle ich mich? Welche Haltung und Skills brauche ich, um Mitarbeiter zu involvieren und Ziele zu erreichen? Wie gestalte ich Wandel? Wie bleiben ich und meine Mitarbeiter trotz Stress leistungsfähig und gesund?
Bei der Beantwortung Ihrer individuellen Fragen unterstützt Sie Renate – das ist ihre Expertise und Leidenschaft.
Change Management, Führungskräftecoaching, Karrierecoaching
Wer kennt die heutige Berufswelt besser als jemand, der rund 15 Jahre als Personalentscheider in modernen Wirtschaftsunternehmen am Puls der Zeit gearbeitet hat?
Mit ihrer Ausbildung und Expertise als zertifizierter Personalmanager und Business Coach ist es Andrea ein Anliegen, Menschen in ihre Kraft und Berufung zu bringen. Mittels bewährter Methoden wie der Wertearbeit und dem Herausfinden der persönlichen Antreiber, als auch durch systemische Tools zur Entscheidungsfindung unterstützt Andrea Einzelpersonen, Teams sowie Unternehmen in jeglichen Veränderungssituationen.
Moderation, Coaching, Agile Transformation, Scrum
Als „T-Shaped-Professional“ ist Stephan breit aufgestellt in den Bereichen des Coachings und der Organisationsentwicklung sowie der agilen Prozessentwicklung. Er ist Experte für den Umgang mit Komplexität und vernetzten Systemen und hat Freude daran, mit seinen Kunden gemeinsam „um die Ecke zu denken“ und neue Lösungswege zu entfalten.
Agile Transformation, Scrum, KANBAN, Team- und Management Consulting
Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind zu Beginn ungewohnt, vor allem wenn bis zu ihrer Einführung hauptsächlich klassische Management-Methoden eingesetzt wurden. Viele vertraute Abläufe und Standards fallen weg, andere werden neu eingeführt.
Als erfahrener und zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Software Tester unterstützt Sie Felix in diesem Prozess und bringt dabei seine langjährige Erfahrung ein. Wenn Sie spezielle Wünsche haben kommen Sie auf ihn zu. Wir sind sicher, dass er vieles davon bereits aus vergangenen Einsätzen kennt.
Team- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten
Um globale Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, denken Sie über eine Change Maßnahme nach? Ihre Mitarbeiter sollen produktiver zusammenarbeiten?
Als Trainer, Coach und zertifizierter Lego Serious Play Facilitator begleitet Ulrich Menschen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung, sowie Teams ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben.
Ziele erreichen, Persönlichkeitsentwicklung
Gerne begleitet Ulrike Rachow Sie in Ihrem Coaching lösungs- und zielorientiert im beruflichen und privaten Bereich. In ihren Sitzungen fördern sie Ihre Selbstreflexion und Ihre Verhaltensbandbreite. Sie lernen, Ihre Ziele klar zu formulieren und Ihre Anliegen zu realisieren bzw. Ihre Probleme zu lösen.
Alle Fragen rund um unser Angebot beantwortet Ihnen
Oliver Hofmann (Geschäftsführer).
oliver.hofmann@faircoach.de