Exzellente Professionals für Ihr Business

Design Thinking, Service Design, Innovation

In der Regel herrscht in Unternehmen kein Mangel an Ideen, sondern eine Scheu sich rechtzeitig von schlechten Ideen zu trennen. Doch wie findet man in einer Welt des Überangebots heraus, was der Kunde an neuen Produkten wirklich braucht? Wie gelingt es mir Fehlinvestitionen frühzeitig zu vermeiden? Und wie kann man ein Team für das Thema Innovation zu begeistern?

Raum für Entwicklung, Persönlichkeits-, Team- u. Organisationsentwicklung

In Aktion. Mit System. Durch Kunst.

Mirjam Strunk gestaltet Veränderungs-, Entwicklungs- und Bildungsprozesse in Aktion, mit System und durch Kunst. Erfahrungsbasierte Vermittlung, kreative Lösungsräume und systemische Prozessbegleitung gehen hierbei somit Hand in Hand.

Virtuelle Zusammenarbeit, Kollaborations-Tools, Digital Leadership, Führungskräftetraining, Teamtraining virtuelles Team

Nadine beschäftigt sich seit mehr als 10 Jahren mit den Themen Zusammenarbeit in virtuellen Teams und der Einführung von Kollaboration-Tools. Sie bringt die erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen mit, um die Herausforderungen in der digitalen virtuellen Zusammenarbeit „ganzheitlich“ zu verstehen und gezielt Lösungen zu erarbeiten. Im Fokus stehen immer die praktische Hilfe und pragmatische Lösungsansätze ohne in Dogmen zu verfallen.

OKR Champion und Scrum Master, Product Owner, agile Organisationsentwicklung

Sie suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen OKR Experten bzw. Scrum Master oder Product Owner? Sie möchten Ihre Organisation oder große Projekte agil gestalten?

Oliver ist seit 2010 durchgehend zertifizierter OKR Experte, CSM, CSPO und CSP der ScrumAlliance. Er ist seit Jahren regelmäßig als Referent auf verschiedenen internationalen Events unterwegs, sowie in Programmausschüssen bei z.B. der ReConf sowie der ManageAgile. Zusätzlich inspiriert er als Trainer und Coach in Sachen agilem Arbeiten und HR, sowie als Buchautor und freier Speaker.

Agile Organisationsentwicklung, agile Teamentwicklung

Ralf erstellt handgefertigte Prozesse zur Entwicklung von Veränderungsprozessen, Strategien und Unternehmensklausuren. Neben ganzheitlichen OE-Prozessen im Mittelstand, begleitet er auch OE-Projekte und Teamentwicklungsprozesse in Konzernen. Ralf arbeitet mit agilen Methoden und einer partizipativen Grundhaltung. Dazu gestaltet er die Entwicklungsprozesse mit den Mitarbeitern gemeinsam „On the Job“. So erlernen seine Kunden, Agilität und Arbeiten 4.0 in der täglichen Zusammenarbeit.

Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Resilienz, Team-Coaching

Alles, was wir im Leben erreichen, ist das Ergebnis von innerer Haltung und Mind-Set.

Was sind Schlüsselfaktoren für persönlichen und beruflichen Erfolg? Was bringt Unternehmen weiter? Wie entwickle ich mich? Welche Haltung und Skills brauche ich, um Mitarbeiter zu involvieren und Ziele zu erreichen? Wie gestalte ich Wandel? Wie bleiben ich und meine Mitarbeiter trotz Stress leistungsfähig und gesund?

Bei der Beantwortung Ihrer individuellen Fragen unterstützt Sie Renate – das ist ihre Expertise und Leidenschaft.

Moderation, Kommunikation

Potenziale freisetzen und Kommunikation stärken.

Sie wollen Verbindungen zwischen den Menschen schaffen? Missgeschicke abfangen und zum Guten wenden? Den Augenblick für Situationen und Menschen erspüren? Angela Stave begleitet und moderiert mit Freude, Respekt und einer gewissen Leichtigkeit Ihr Event. Frau Stave mag Begegnungen mit Menschen und geht jeden Tag offen und neugierig auf Sie zu.

Change Management, Führungskräftecoaching, Karrierecoaching

Wer kennt die heutige Berufswelt besser als jemand, der rund 15 Jahre als Personalentscheider in modernen Wirtschaftsunternehmen am Puls der Zeit gearbeitet hat?

Mit ihrer Ausbildung und Expertise als zertifizierter Personalmanager und Business Coach ist es Andrea ein Anliegen, Menschen in ihre Kraft und Berufung zu bringen. Mittels bewährter Methoden wie der Wertearbeit und dem Herausfinden der persönlichen Antreiber, als auch durch systemische Tools zur Entscheidungsfindung unterstützt Andrea Einzelpersonen, Teams sowie Unternehmen in jeglichen Veränderungssituationen.

Moderation, Coaching, Agile Transformation, Scrum

Als „T-Shaped-Professional“ ist Stephan breit aufgestellt in den Bereichen des Coachings und der Organisationsentwicklung sowie der agilen Prozessentwicklung. Er ist Experte für den Umgang mit Komplexität und vernetzten Systemen und hat Freude daran, mit seinen Kunden gemeinsam „um die Ecke zu denken“ und neue Lösungswege zu entfalten.

Schwarmintelligenz, Open Innovation, Organisationsentwicklung

Unternehmen müssen selbstorganisiert funktionieren, um mit der Dynamik und Komplexität heutiger Märkte umgehen zu können. Und um die Herausforderungen der Digitalisierung zu bestehen und die sich ergebenden Chancen zu nutzen. Dr. Silvester unterstützt Unternehmen beim Wandel hin zu einer agilen Organisation, Netzwerkorganisation oder Schwarmorganisation. Dabei befähigt er das Top-Management, die Führungskräfte und die Mitarbeiter gleichermaßen, um diesen Wandel gemeinsam zu gestalten.

Team- und Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten

Um globale Herausforderungen wie die Digitalisierung in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, denken Sie über eine Change Maßnahme nach? Ihre Mitarbeiter sollen produktiver zusammenarbeiten?

Als Trainer, Coach und zertifizierter Lego Serious Play Facilitator begleitet Ulrich Menschen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung, sowie Teams ihre Zusammenarbeit auf ein neues Niveau zu heben.

Ziele erreichen, Persönlichkeitsentwicklung

Gerne begleitet Ulrike Rachow Sie in Ihrem Coaching lösungs- und zielorientiert im beruflichen und privaten Bereich. In ihren Sitzungen fördern sie Ihre Selbstreflexion und Ihre Verhaltensbandbreite. Sie lernen, Ihre Ziele klar zu formulieren und Ihre Anliegen zu realisieren bzw. Ihre Probleme zu lösen.

Insurance Distribution Directive, Führungskräfte- und Vertriebstraining, Konzeptentwicklung, Blended Learning

Uta ist Ihre Fachfrau für den Bereich der Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern. Sie bringt Ihre fundierten und zertifizierten Vertriebs- und Managementkenntnisse praxisorientiert in die Entwicklung von Bildungskonzepten und die Ausbildung von Nachwuchsverkäufern ein. Uta begleitet ihre Kunden bei allen Personalentwicklungs- maßnahmen von der Idee über die Realisierung bis hin zur Evaluation.

Führung, Agile Leadership, Strategie, Business Development, Führungskräfte- und Teamentwicklung

Die Ausrichtung seiner beruflichen Arbeit ist ganz klar chancenorientiert. Hierbei verfolgt Ulrich einen nachhaltigen Wachstumskurs. Schwankungen und Unsicherheiten erkennt er als Potentiale, die es zu heben gilt und als Situationen, in denen man sich besser schlagen muss als der Wettbewerb. Seine grundsätzlich optimistische Haltung, seine Wachstumsorientierung und seine Fähigkeit zu motivieren, sind ihm eine wesentliche Hilfe bei der Gewinnung loyaler Weggefährten insbesondere auch in Projekten.