Faircoach Akademie

In diesem praxisorientierten Training reflektieren angehende oder junge Führungskräfte ihre eigenen Ressourcen und lernen, ihre Stärken gezielt zu nutzen. Sie erfahren, wie sie ihre Wirkung gegenüber Kolleg*innen steigern können und lernen, wie sie eine authentische Führungskraft werden.

Häufig empfinden Führungskräfte Feedback- oder andere Gespräche als schwierig und führen diese zu spät oder gar nicht. Das muss nicht sein! In diesem Training lernen die Teilnehmenden, herausfordernde Gespräche professionell und empathisch zu führen und diese als Chance für die Mitarbeiterentwicklung zu nutzen. Gleichzeitig fördern Führungskräfte durch die optimierte Gesprächskompetenz die Mitarbeitendenbindung und Leistungsbereitschaft.

Change-Kollaps- Halt Stopp! Führungskräfte erlernen, klarer zu agieren, stressresistenter zu werden und ein agiles Mindset zu fördern, um ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Sie trainieren aktiv, wie sie Veränderungen erfolgreich meistern und ihr Team sicher durch den Wandel führen!

Während die Rolle der Führungskraft in der Vergangenheit primär durch fachliche Kompetenz und menschliche Interaktion geprägt war, geht es heute zusätzlich darum, das Zusammenspiel zwischen Mensch und Maschine zu meistern. Führungskräfte müssen nicht nur technologische Entwicklungen verstehen

In einer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, Mitarbeitende nicht nur zu managen, sondern als inspirierende Führungspersönlichkeit zu agieren und ihnen den Raum zur Entfaltung zu geben. Führungskräfte sollten heute über traditionelle Managementansätze hinausgehen und Leadership als ganzheitliche Aufgabe verstehen.

Führungskräfte erweitern ihre Fähigkeiten und lernen psychologische Sicherheit im Team zu fördern, eine offene Feedbackkultur zu etablieren und aus Fehlern echte Chancen für Wachstum und Innovation zu schaffen.