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Dr. Andreas Batton

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Führungskräftecoaching, Neuroleadership, Teamentwicklung und Resilienz

Die Dynamik von Entwicklungen in allen Bereichen der Wirtschaft und Verwaltung setzt Verantwortliche unter hohen Erwartungs- und Erfolgsdruck. Der nachhaltige Stress erfordert zunehmend neuromentale Stärken. Sie ermöglichen es, dieser Entwicklung erfolgreich zu folgen und persönliche Möglichkeiten auszubauen und einzusetzen. Innere Stabilität und Resilienz garantieren eine souveränes Auftreten und professionelles Führungs- und Kommunikationsverhalten. Gespräche und Einzel-Coachings finden in vertrauensvoller Atmosphäre und mit gebotener Verschwiegenheit über Inhalte und Anvertrautem statt.

Themenschwerpunkte:

  • Führungs-, Kommunikations- und Konfliktverhalten
  • Talent- und Potenzialentwicklung
  • Präsentieren, freies Sprechen und Auftreten
  • Orientierung und Change Management
  • Resilienzfähigkeit
  • Frauen in Führungspositionen
  • Führen in Teilzeit und in Führungsteams

Neuro-Leadership

  • Wissenschaftsbasiertes, lernendes System, das das Denken, Fühlen und Verhalten entwickelt und im zwischenmenschlichen Kontext zu effizientem und motivierendem Miteinander führt.
  • Hirngerecht führen verbessert die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Entwicklung einer zukunftsfähigen Betriebs- und Unternehmenskultur.

Teamentwicklung (Neuro-psychologische)

  • Neuro-psychologische Teamentwicklung setzt bei emotionaler Selbstführung und dem Verständnis darüber an, wie andere Teammitglieder denken, fühlen und handeln. Daraus formt sich eine stabile und nachhaltige Einheit.

  • Das hirngerechte Miteinander schafft die Voraussetzung, in kürzester Zeit effizient, verlässlich und vertrauensvoll zusammenzufinden, auch wenn sich die Teamzusammensetzung ändert. Es liefert die Basis, in Stresssituationen das erforderliche Pensum abzurufen, und stärkt Belastbarkeit und Zufriedenheit der Teammitglieder.

Dr. Andreas Batton bereitet Fach- und Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen vor und begleitet Sie in Ihrer verantwortungsvollen beruflichen Praxis.

Qualifikation

  • Dr. -Ingenieur
  • Universitäre Coachingsausbildung
  • Diplom Lebens- und Sozialberater
  • Psychologischer Managementtrainer für Individualcoaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • Erfahrung: Abteilungs- und Geschäftsleitung in Entwicklung und Marketing von Technologie-Unternehmen, Lebensmittel und Handel

Referenzen (Auswahl)

  • Luxair
  • Papier Mettler
  • David & Bader

Themenbandbreite

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